人力资源和社会保障局2020年度部门（单位）决算

目录

一、概况............................................................................................................................................( 2 )

（一）部门（单位）职责...........................................................................................................( 2 )

（二）机构设置........................................................................................................................( 3 )

二、2020年度部门（单位）决算公开表.........................................................................................( 3 )

三、2020年度部门（单位）决算情况说明....................................................................................( 4 )

（一）收入支出决算总体情况说明.......................................................................................( 4 )

（二）收入决算情况说明.......................................................................................................( 4 )

（三）支出决算情况说明........................................................................................................( 5 )

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明......................................................................( 5 )

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明..............................................................( 5 )

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明....................................................( 12 )

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明..............................................( 12 )

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明..........................................( 13 )

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明.......................................( 14 )

（十）机关运行经费支出说明.............................................................................................( 16 )

（十一）政府采购支出说明.................................................................................................( 16 )

（十二）国有资产占有情况说明.........................................................................................( 16 )

（十三）预算绩效情况说明.................................................................................................( 17 )

四、名词解释..................................................................................................................................( 22 )

一、概况

（一）部门职责

1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件草案。编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全县人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全县中专和职业学校毕业生就业的管理指导。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。实施技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

3、承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全县人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，参与指导和协调全县人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全县专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工学校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。

4、负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门实施社会保险调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。

5、会同有关部门拟订全县企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。具体承担公务员工资福利工作。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责政府表彰奖励和评比达标工作。

6、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，组织查处重大违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实.

（二）机构设置

从预算单位构成看，景宁畲族自治县人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、社会保险事业服务中心、人才管理服务处、就业管理服务处等4个单位。

纳入景宁畲族自治县人力资源和社会保障局（汇总）2019年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1. 人力资源和社会保障局本级

2. 社会保险事业服务中心

3.人才管理服务处

4.就业管理服务处

二、2020年度部门（单位）决算公开表

详见附表。

三、2020年度部门（单位）决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2020年度收入总计3,634.2万元，支出总计3,634.2万元,与2019年度相比，各减少648.36万元，下降15.14%。主要原因是：由于机构改革，部分人员和职能划转至医疗保障局，收入及支出相应减少，其中：一是7人划转至医疗保障局人员、公用经费减少124万元，二是离休干部专项经费减少495.10万元。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计3,543.23万元；包括财政拨款收入3,541.59万元（其中，一般公共预算3,541.59万元，政府性基金预算0万元,国有资本经营预算0万元），占收入合计99.95%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入1.64万元，占收入合计0.05%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计3,551.03万元，其中基本支出1,807.96万元，占50.91%；项目支出1,743.07万元，占49.09%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年度财政拨款收入总计3,541.59万元，支出总计3,541.59万元，与2019年相比，减少574.84万元，下降13.96%。主要原因是机构改革，部分人员和职能划转至医疗保障局，收入及支出相应减少，其中：一是7人划转至医疗保障局人员、公用用减少124万元，二是离休干部专项经费减少495.10万元；财政拨款支出年初预算数20455.4万元，完成年初预算的17.31%，主要原因是社保中心的12900.00万元为社保基金，在社保基金决算中核算。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2020年度一般公共预算财政拨款支出3,541.59万元，占本年支出合计的99.73%。与2019年相比，一般公共预算财政拨款支出减少574.84万元，下降13.96%。主要原因是机构改革，部分人员和职能划转至医疗保障局，收入及支出相应减少，其中：一是7人划转至医疗保障局人员、公用用减少124万元，二是离休干部专项经费减少495.10万元；。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2020年度一般公共预算财政拨款支出3,541.59万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出1,496.74万元，占42.26%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出1,878.67万元,占53.05%；卫生健康（类）支出57.62万元,占1.63%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出108.56万元,占3.07%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2020年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为20455.4万元，支出决算为3,541.59万元,完成年初预算的17.31%，主要原因是社保中心的12900.00万元为社保基金，在社保基金决算中核算。其中：

一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）。年初预算为0万元，支出决算为0.12万元，完成年初预算的0%，决算数大于预算数的主要原因是预算调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。年初预算为502.53万元，支出决算为559.1万元，完成年初预算的111.26%，决算数大于预算数的主要原因行政人员年终综合考核奖追加。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算为434万元，支出决算为333.37万元，完成年初预算的76.8108%，决算数大于预算数的主要原因机构改革，单位撤并，资金有调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才费用（项）。年初预算为307.45万元，支出决算为247.15万元，完成年初预算的80.38%，决算数小于预算数的主要原因疫情期间，外出引才被限制。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）。年初预算为284.05元，支出决算为351万元，完成年初预算的123.57%，决算数大于预算数的主要原因事业人员新进追加人员经费及事业人员年终综合考核奖追加。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）。年初预算为6万元，支出决算为6万元，完成年初预算的100%，决算数与预算数持平，主要原因是按年初预算合理支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为226.13万元，支出决算为310.45万元，完成年初预算的137.29%，决算数大于预算数的主要原因是预算调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为568.65万元，支出决算为252.26万元，完成年初预算的137.29%，决算数大于预算数的主要原因经费调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为270.24万元，支出决算为185.91万元，完成年初预算的68.79%，决算数小于预算数的主要原因是预算调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为100万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是资金被调整至其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为9万元，支出决算为120.61万元，完成年初预算的1340.11%，决算数大于预算数的主要原因是预算调整。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为81.92万元，支出决算为61.65万元，完成年初预算的75.26%，决算数小于预算数的主要原因是本着节约高效原则，尽量减少不必要开支。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为89.39万元，支出决算为93.39万元，完成年初预算的104.47%，决算数大于预算数的主要原因是新录用公务员2人及事业3人。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费用支出（项）.年初预算为44.7万元，支出决算为44.91万元，完成年初预算的100.47%，决算数大于预算数的主要原因是新录用公务员2人及事业人员3人。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）对机关事业单位基本养老基金的补助（项）.年初预算为10600万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是社保基金项目，在社保基金决算中核算。

社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。年初预算为350万元，支出决算为350万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因是业务正常开展。

社会保障和就业支出（类）财政对养老基金的补助（款）财政对企业养老基金的补助（项）.年初预算为600万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是社保基金项目，在社保基金决算中核算。

社会保障和就业支出（类）财政对养老基金的补助（款）财政对城乡居民养老基金的补助（项）.年初预算为1700万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是社保基金项目，在社保基金决算中核算。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）年初预算为0万元，支出决算为14.11万元，完成年初预算的0%，决算数大于预算数的主要原因是预算项目调整。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）年初预算为0万元，支出决算为123.75万元，完成年初预算的0%，决算数大于预算数的主要原因是预算项目调整。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）年初预算为25万元，支出决算为321.64万元，完成年初预算的1286%，决算数大于预算数的主要原因是预算项目调整，此项目支出包括公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）年初预算为14万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是预算项目调整，此项目相关支出被调整至其他就业补助支出项目中支出。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公职业技能鉴定补贴（项）年初预算为4万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是2020年度职业技能鉴定补贴由职业技能提升专项行动资金保障，未从年度预算中支出。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）年初预算为34万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是预算项目调整，此项目相关支出被调整至其他就业补助支出项目中支出。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）求职创业补贴（项）年初预算为9万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是预算项目调整，此项目相关支出被调整至其他就业补助支出项目中支出。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为58.22万元，支出决算为57.62万元，完成年初预算的98.97%，决算数小于预算数的主要原因是人才管理服务处有资金调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。年初预算为0万元，支出决算为7.26万元，完成年初预算的0%，决算数大于预算数的主要原因是预算调整。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为106.58万元，支出决算为108.56万元，完成年初预算的101.86%，决算数大于预算数的主要原因是新录用公务员2人及事业人员3人。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年度一般公共预算财政拨款基本支出1,802.07万元，其中：

人员经费1,645.97万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、医疗补费、其他对个人和家庭补助。

公用经费156.1万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品服务支出。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

本单位2020年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

1.政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况。

2020年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%。与2019年相比，政府性基金预算财政拨款支出无增减，主要原因是本单位2020年度无政府性基金预算财政拨款收支安排。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2020年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%；抗疫特别国债安排（类）支出0万元,占0%。

3.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2020年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元,完成年初预算的0%，主要原因是本单位2020年度无政府性基金预算财政拨款收支安排。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

本单位2020年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

1.国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况。

2020年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%，主要原因是本单位2020年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排。

2.国有资本经营预算财政拨款支出决算结构情况。

2020年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，主要用于以下方面：国有资本经营（类）支出0万元,占0%。

3.国有资本经营预算财政拨款支出决算具体情况。

2020年度国有资本经营预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元,完成年初预算的0%，主要原因是本单位2020年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排。

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2020年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为7.82万元，支出决算为6.25万元，完成预算的79.92%,2020年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是严格执行中央八项规定，厉行节约，提高效率。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2020年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2019年度持平，主要原因是无出国（境）费用支出；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，占0%，与2019年度持平，主要原因是无公务用车；公务接待费支出决算为6.25万元，占100%，与2019年度相比，减少2.9万元，下降30.98%，主要原因是疫情期间，接待量下降。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费预算数为0万元，支出决算为0万元。完成预算的0%。主要用于机关及下属预算单位人员的没有公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于预算数的主要原因是没有安排公出国（境）费。全年使用一般公共预算财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。开支内容包括：无。

（2）公务用车购置及运行维护费 预算数为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是本部门公务用车改革后未保留车辆。

公务用车购置预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用），完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是没有公务用车购置支出。主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费预算数为0万元，支出0万元，完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是本部门公务用车改革后未保留车辆。主要用于所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2020年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

（3）公务接待费 预算数为7.82万元，支出决算为6.25万元，完成预算的79.92%。主要用于接待上级部门检查工作及兄弟县市交流工作接待等支出。决算数小于预算数的主要原因是疫情期间，接待量有所下降。全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待67团组，累计670人次。

外宾接待支出0万元，主要用于外宾接待0团组，0人次。

其他国内公务接待支出6.25万元，主要用于上级部门及兄弟县市交流工作接待67团组，670人次。

（十）机关运行经费支出说明

2020年度机关运行经费年初预算数为165.29万元，支出决算为156.1万元，完成年初预算的105.89%，决算数大于预算数的主要原因工会经费支出增加；比2019年度增加2.23万元，增长11.33%，主要原因是培训业务增多，差旅费支出增多。

（十一）政府采购支出说明

2020年度政府采购支出总额170.41万元，其中：政府采购货物支出167.21万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出3.2万元。授予中小企业合同金额95.64万元，占政府采购支出总额的56.12%。其中，授予小微企业合同金额12.24万元，占政府采购支出总额的7.18%。

（十二）国有资产占有情况说明

截至2020年12月31日，人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是无；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。 

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，人力资源和社会保障局组织对2020年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目0个，二级项目33个，共涉及资金1593.91万元，占一般公共预算项目支出总额的91.44%。本年无政府性基金预算项目。

组织对“人力资源工作经费”“其他就业补助支出”等33个项目开展了绩效评价，涉及一般公共预算支出497.37万元，政府性基金预算支出0万元。其中，对“人力资源工作经费”“其他就业补助支出”等项目委托“丽水伟峰税务师事务所（普通合伙）”第三方机构开展绩效评价。从评价情况来看，评价结果为优，各项目都较好地完成年初设定的绩效目标。

本年无部门整体支出绩效评价。

本年无下属部门或单位整体支出绩效评价。

2.部门（单位）决算中项目绩效自评结果。

人力资源和社会保障局在2020年度部门（单位）决算中反映就业见习补贴及人力资源工作经费项目绩效自评结果。

就业见习补贴项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分89分，自评结论为“良”。项目全年预算数为114万元，执行数为105.96万元，完成预算的92.95%。项目绩效目标完成情况：“就业见习补贴”项目实施后，提升就业创业服务能力，给予失业青年和刚毕业未就业学生一个基本生活保障，缓解就业压力。2020年度新增推荐162名见习生上岗，期末在岗见习177人。发现的问题及原因：因申领补贴人数略少于预算人数，故导致批复资金与实际支出资金不符。下一步改进措施：进一步提高预算绩效管理工作的主动性、积极性，完善项目预算编制。

人力资源工作经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分95分，自评结论为“优”。项目全年预算数为138.09万元，执行数为138.04万元，完成预算的99.96%。项目绩效目标完成情况：一是完成干部培训任务；二是培养及开发各类人才；三是努力推进实施全民参保计划、全民医保制度、工伤保险条例、长期护理保险以及最多跑一次改革等工作，各项工作平稳有序开展；四是解决县内高层次人才紧缺问题；五是解决城镇就业问题，稳定社会矛盾；六是推进机关事业单位工资制度改革。发现的问题及原因：因下属人才管理服务处9月份并账到局机关，故导致批复资金与实际支出资金不符。下一步改进措施：严格按照预算安排资金执行年度资金。

3.财政评价项目绩效评价结果：无。

4.部门评价项目绩效评价结果：无。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

18..一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）：指行政单位基本支出。

19.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）一般行政管理事务（项）：主要指行政单位未单位独设置项级科目的其他项目支出。

20.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才费用（项）：主要指外出引进人才方面的支出。

21.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）：主要指事业单位基本支出。

22.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人

力资源事务支出（项）：主要指除项目外其他人力资源事务方面支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

25.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

26.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

27.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）行政单位离退休（项）：反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

28.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

29.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费用支出（项）:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实施缴纳的职业年金支出。

30.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）：指提供就业创业服务所产生的费用。

31.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）：给予重点人群和部分企业的社会保险补贴。

32.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：就业补助资金中的其他就业补助支出。

33.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）:反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。

34.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:反映财政部门集中安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

35.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

附件：1.景宁畲族自治县人事劳动社会保障局（汇总）公开.XLS

          2.景宁县人力资源和社会保障局本级2020年度部门（单位）决算.docx

          3.景宁县人力资源和社会保障局本级2020年度部门（单位）决算（红色）.docx

          4.景宁县就业管理服务处2020年度单位决算.docx

          5.2020年决算公开（就业处）.xls

          6.景宁县人才管理服务处2020年度单位决算（红色）.docx

          7.景宁畲族自治县人才管理服务处公开.XLS

          8.景宁畲族自治县社会保险事业服务中心2020年度单位决算.docx

          9.社保中心公开表.xls