关于开展2021年度畲乡首席技师和技能大师工作室建设工作的通知 |
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各有关单位: 为深入践行“两山”理念和实施“人才强县”战略,加快培育和打造一支服务于景宁高质量绿色发展的高技能人才队伍,根据《浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见》(浙政办发〔2015〕25号)、《关于加强“绿谷工匠”技能人才队伍建设的意见》(丽人社〔2018〕249号)、《关于高水平打造高技能人才队伍建设的意见》(景人社〔2019〕62号)等精神,经研究,决定2021年在全县评选2名畲乡首席技师和建设4家畲乡技能大师工作室。现就有关工作要求通知如下: 一、畲乡首席技师 (一)工作目标 2021年全县拟评选畲乡首席技师2名。 (二)申报条件 畲乡首席技师评选对象应热爱祖国,遵纪守法,具有良好职业道德,是本行业(领域)技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上国家职业资格的高技能人才(或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才),在法定退休年龄以内且在职直接从事技能工作,并具备下列条件之一: 1.一般应具备县级以上技能类人才荣誉,优先从市“五养”技能大师和“优秀技能人才”中选拔。 2.在企业技术改造、引进高新技术设备使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题或能够排除技术障碍、安全隐患,对提升产品质量作出显著贡献。 3.具有较高的技能水平,在全县相关行业领域中享有较高知名度,在技术岗位上有重要发明创造或技术革新,获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。 4.在各类技能竞赛中表现优异,获得全国一类职业技能竞赛前五名;或全国二类、省级一类技能竞赛前三名;或市级一类技能竞赛前两名;或县级一类技能竞赛第一名。 5.在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献,所带徒弟在国家一类大赛中获得前六名;或省一类大赛获得前五名;或省二类大赛获得前两名;或市级一类技能竞赛前两名;或县级一类技能竞赛第一名。 (三)申报和认定 畲乡首席技师的评选工作在县委人才工作领导小组的统一领导下开展,县人力资源和社会保障局负责具体评审和认定工作。评选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则,按以下程序进行: 1.组织推荐。畲乡首席技师候选人评选采用属地及行业推荐,由各乡镇(街道)及行业部门推荐。推荐候选人向先进装备制造业、战略新兴产业和支柱产业等重点领域适当倾斜。 申报材料包括: (1)《畲乡首席技师候选人推荐表》(附件1)和畲乡首席技师候选人事迹材料(1000字左右),同时报送相应的电子版本。 (2)畲乡首席技师候选人身份证、职业资格证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件(原件由推荐单位负责审核,并在复印件上盖章确认)。每位候选人的材料一式1 份,统一使用 A4纸装订成册。 2.评审认定。县人力资源和社会保障局组织有关专家组成评审委员会。评审委员会在对正式候选人申报材料充分审议的基础上提出评审结果,经研究后确定为畲乡首席技师。 (四)表彰和奖惩 1.对获得畲乡首席技师称号者,由县人力资源和社会保障局发文公布并授予“畲乡首席技师”牌匾,对其进行表彰,颁发荣誉证书,给予奖励,并优先推荐“中华技能大奖”“浙江省首席技师”“拔尖技能人才”“丽水市首席技师”等评选和优先推荐参加省高技能人才国(境)外培训。 2.获畲乡首席技师称号者,如发现弄虚作假或剽窃他人成果的,经查明属实,撤销其荣誉称号,收回荣誉证书和奖金,从次年起3年内不得参加此项荣誉称号的评选。 (五)工作要求 1.高度重视,加强领导。评选畲乡首席技师,是实施人才强县战略,加快我县高技能人才队伍建设的重要举措,体现了县委、县政府对广大技能劳动者的亲切关怀。各乡镇(街道)、行业主管部门要主动作为,加强部门间的协作配合,把畲乡首席技师推荐工作组织好、落实好。各行业主管部门、省部属在景有关单位要把推荐畲乡首席技师与行业企业技术比武、技能竞赛活动结合起来,与行业企业对技能人才的评价、激励措施结合起来,进一步激发广大职工立足本职、技能成才的积极性。 2.精心组织,全面发动。各乡镇(街道)、行业、企业要组成工作机构,制定活动方案,广泛发动、层层推荐、创新载体,通过开展技术比武、技能竞赛、技能展示等多种形式的活动,将一线优秀高技能人才推荐上来。 3.广泛宣传,营造氛围。要充分组织、协调新闻媒体,采取多种形式,广泛宣传党和政府关于高技能人才工作的方针政策,宣传高技能人才的重要作用和突出贡献,宣传本地评选活动的特色创新做法和先进典型事迹,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。 二、畲乡技能大师工作室 (一)工作目标 畲乡技能大师工作室是经县人力资源和社会保障局批准建立,以半导体全链条、精密制造、健康医药、时尚产业、数字经济五大产业、传统优势特色产业和大花园建设重点产业为重点,由技术技能水平高超的技能大师领办,开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。通过技能大师工作室建设,搭建高技能人才培养平台,推行技能大师带徒制度,健全高技能人才培养机制,造就一批技术技艺精湛的高技能人才。 2021年全市拟建设“畲乡技能大师工作室”4家,重点向制造业和五大主导产业倾斜,传统工艺类技能大师工作室从严控制推荐。 (二)职责任务 畲乡技能大师工作室的职责与任务是: 1.攻关:发挥高技能人才团队优势,立足技能大师工作室进行技术攻关、技术创新,解决生产技术难题。 2.传艺:以技能大师为带头人,带高徒、传绝技,为企业(行业)培养高技能人才。 3.研发:开展新技术的应用试点和推广,总结绝技绝活和技术技能创新成果。 4.交流:开展技术交流,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队。 (三)申报条件 畲乡技能大师工作室应具备以下基本条件: 1.有大师:畲乡技能大师工作室领办人应是遵纪守法、技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师,或荣获浙江省“百千万”高技能领军人才优秀技能人才以上称号的优秀高技能人才,或掌握传统技能、民间绝技的技能大师,向中青年倾斜。 2.有团队:工作室应拥有一支由不少于3人组成的技术技能人才团队,成员为技能高超、业务精湛的高技能人才或专业技术人才。 3.有保障:工作室所在单位建立了较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励制度;能为工作室提供固定的工作场所和相关设施、设备,每年有一定的经费支持。 (四)申报和认定 畲乡技能大师工作室建设工作在县委人才工作领导小组的统一领导下,由县人力资源和社会保障局负责组织认定。认定工作按以下程序进行: 1.申报。畲乡技能大师工作室以企事业单位、民办非企业单位和社会团体为单位组织申报。申报材料包括: (1)畲乡技能大师工作室申办表(附件1); (2)申办报告,内容包括申办工作室名称(格式为“畲乡+领办人名字+技能大师工作室”)、领办人和工作室成员简介、工作室基本条件、所在单位对工作室支持措施,以及工作室建立后工作计划、主要工作方向等; (3)申办单位的法人营业执照、组织机构代码证的复印件; (4)领办人和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历证书、荣誉证书复印件; (5)其他相关材料的复印件,包括县级及以上获奖证书和技术认定、技术创新等证明材料。 以上材料一式1份,统一使用 A4纸装订成册,同时报送申办表和申办报告的电子文档。 (6)畲乡技能大师工作室领办人征求意见表(附件2)。 2.评审。县人力资源和社会保障局组织专家对申办单位进行评审,提出评审意见。 3.公示。对评审结果进行公示。 4.认定。对公示无异议的评审结果经研究后,认定为“畲乡技能大师工作室”。 (五)建设和支持 1.认定为畲乡技能大师工作室的单位,由景宁县人力资源和社会保障局发文公布并授予“畲乡×××技能大师工作室”。 2.按照适当支持原则,确定为畲乡技能大师工作室的给予一定建设经费支持。鼓励技能大师带徒传艺,每两年开展技能大师工作室考核评审工作,对带徒传艺成效明显,再给予一定经费补助。 3.对畲乡技能大师工作室的技能大师,优先推荐省、市级“技能大师工作室”和省、市级“首席技师”“五养技能大师”“绿谷工匠”“省优秀技能人才”“省拔尖技能人才”“钱江技能大奖”“中华技能大奖”等评选;优先推荐参加省高技能人才国(境)外培训。 (六)工作要求 1.提高认识,加强领导。各乡镇(街道)、县属各单位、行业主管部门、企业要高度重视技能大师工作室建设工作,积极推荐各行业的高技能人才,加强宣传推动和业务指导,积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法,及时总结、推广技能大师工作室在实践中积累的成功经验和做法,保障项目顺利实施。 2.严肃纪律,规范申报。在推荐过程中,各有关单位应严格按照纪律要求,切实将有业绩、有成果的工作室推荐上来。各主管部门应做好推荐对象的材料审核,对弄虚作假或剽窃他人成果的,经查明属实,予以撤销并收回补助经费,取消今后参加县级大师工作室建设的资格。 3.广泛宣传,营造氛围。各有关单位要采取多种形式,借助本次推荐工作广泛开展宣传高技能人才政策等特色创新做法和先进典型事迹,大力营造“尊重劳动、崇尚技能,尊重人才、崇尚创造”的良好社会氛围。 4.强化监管,总结创新。按照“谁申报、谁管理”的原则,各地应按照相关政策规定,加强业务指导和监督检查,强化绩效考核,技能大师工作室领办人应在每年 1 月底前将上年度名师带徒和技术攻关工作总结和当年工作计划报县人力资源和社会保障局备案。 三、申报时间 请各申报单位于8月31日前将申报对象的材料(纸质1份及电子版)上报至景宁县人力资源和社会保障局人才开发和就业促进科。 联系人:章牡蓉、雷蔚美,电话:0578-5082219
附件:
景宁畲族自治县人力资源和社会保障局 2021年8月19日 |
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