今年以来，为了高水平推进平安建设，景宁人社不断创新载体，坚持数字赋能，发挥多元化解功能，积极构建共建共享共治社会治理格局，维护人社系统安全稳定。截至目前，未发生一起恶性群体性事件。

一是便捷体验构建“共建”格局。对双方达成一致的劳动争议案件做到“当日立当日结”，对调解不成的案件进入“速裁”程序，工伤案件处理周期较普通案件提速75%以上。建立149基层劳动争议调解委员会，充分调动企业、乡镇（街道）等社会化力量，通过“第三方调解+审查确认”，将案件从申请到办结用时从45天缩短至5天，促使纠纷化解在基层。法院在仲裁委设立劳动人事争议“巡回审判”点，及时审理化解劳动争议案件。结合群众需求及县域实际，推行“即办”“预约办”“上门办”，提升群众办事体验感和满意度。

二是数字赋能构建“共享”格局。深化“数字仲裁”建设，借助人脸识别、远程音视频、电子签名等技术，形成在线调解、在线庭审等全链条闭环式管理，共办结劳动争议案件42起，为42位劳动者挽回经济损失144.21万元。推进“数字监管”，借助“安薪在线”系统实施工资支付、劳动纠纷治理和信用联合等项目监管，共处理欠薪案件26起，涉及劳动者154人，清欠194.75万元；借助“社保基金安全在线”系统自动校验、主动拦截并有效化解经办风险，保障社保基金安全完整，共核查疑点数据93条，未发现违法违规问题。

三是创新载体构建“共治”格局。联合法院推出“诉调衔接”模式，“一条龙”服务解决多元化纠纷，及时遏止群体性事件的发生，共计处理劳资纠纷144起，涉及民工623人，涉及金额1262.9万元。推行“政保合作”第三方履约兜底护薪模式，保险公司第一时间介入协调处理并先行垫付工资，有力推进社会共治，累计赔付农民工工资60.8万元。联合公安等四部门推行“联动共享”模式，有效破解涉刑、死亡人员数据收集渠道狭窄、社保待遇处置滞后等难，安全保障人民群众的“养老钱”“救命钱”，共追回社保基金4.66万元涉及12人。