今年以来，景宁县人力社保局坚持把稳就业保就业作为重大政治责任，始终坚持就业优先，念好“稳、招、训、贷、降”五字诀，持续加大援企稳岗力度，下沉服务，为企业送去“政策暖风”，切实减轻市场主体负担，帮助市场主体纾困解难。

一、“稳”字当头，“免申即享”稳岗补贴助企留工。

充分发挥失业保险防失业、促就业的兜底保障作用，对符合不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，2022年度中小微企业返还比例从60%提高至90%。推行“免申即享”经办模式，加班加点与税务、工商等部门联动，强化数据共享、后台比对、筛选审核、资金直达企业。截至目前，全县已有494家企业进入发放流程，涉及稳岗返还资金493.66万元，惠及职工10085人，保障我县企业稳定用工，稳住经济发展大盘。

二、“招”字为要，确保企业“兵马足、粮草够”。

一是创新招聘模式，分发挥“互联网+就业”的优势，通过线上线下联动招聘，积极为企业和各类重点人群搭建供需对接交流平台。线下正月初八抢占先机，联同市局带领浙江飞科电器有限公司等缺工企业组成跨省“驻点招工组”，奔赴贵州毕节、云南昆明、四川泸州等重点劳务协作地开展“驻点招工”行动。线上利用“景宁人社”公众号、“畲乡· 云就业”小程序、LED大屏幕推送就业岗位。1-5月已举办线上线下“春风行动”“跨省驻点招工”等招聘活动26场，提供岗位4500余个，1100余人达成就业意向，切实帮助企业缓解部分用工难的问题。二是春节前转发出台《关于促返岗保用工助力“开门红”的政策意见》，出台包车返岗补贴、自行返岗补贴、推荐就业奖励、来景就业补助、用工调剂补贴5大项补贴，助力企业返岗复工“开门红”。

三、“训”字为功，开展企业岗位技能培训。

一是支持企业与高校、科研院所、职业院校等联合，助推浙江建设技师学院景宁民族分院成功落地，首届招生3个专业学生153人，搭建校企合作平台，为我县企业培养紧缺技能人才。二是依托职业技能提升行动，结合市场需求，大力组织开展各类职业技能培训，截至目前，累计开展电工、中式面点师、保育师等各类培训69期，培训3313人次，支出培训补贴54.02万元。三是发挥企业及社会组织在技能人才培养、职业技能等级认定中的作用，大力开展职业技能竞赛，以赛促训、以赛代评，技能成才氛围不断浓厚，截至目前已开展插花花艺师、养老护理员、中式面点三项职业技能竞赛，培养高技能人才196人，5家企业254人通过企业等级认定获得技能等级证。

四、“贷”字扶持，为企业“贷”来及时雨。

一是强化创业担保贷款贴息政策宣传。通过“景宁人社”微信公众号详细解读有关创业担保贷款的各类优惠政策，同时有针对性地对创业担保贷款的申请流程、贴息资金、贷款发放等事宜进行讲解。开通创业担保贷款电话热线，及时解答关于创立企业贷款的疑虑，帮助她们深入了解政策。二是提升服务水平，通过电话回访+实地走访等方式，及时了解小微企业和个体商户资金用途和流向，了解创业者在生产经营中存在的困难以及在贷款方面的意见和建议，全面掌握创业担保贷款扶持力度与扶持效果，了解创业担保贷款工作办理速度与服务质量，确保贷款资金“收放自如”，真正为企业发展解决难题，激发社会创业活力。截至目前，成功为6家企业发放创业担保贷款220万元。

五、“降”字减负，继续实施阶段性降费政策。

积极落实《人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》等文件精神，继续实施阶段性降低失业保险费率政策、缓缴政策。县域内餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输企业，可申请养老（缓缴三个月）、工伤、失业（缓缴一年）保险缓缴，缓缴期间各项待遇享受不影响，符合条件的单位可在政务网申报，切实降低企业社保负担，支持企业稳岗扩岗。