景宁县综合行政执法局通过刀刃向内找问题，转变作风促提升，内强素质，外树形象，着力打造一支政治素养好、业务能力强、专业水平高、作风建设优的综合执法铁军。

以“深”为要求，推动文明执法理念入脑入心。遵循以人民为中心的发展思想，践行“为民治城”执法理念。以纪律作风为保障，强化政治监督和纪律约束，教育引导全局党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党建融合发展为抓手，全力推动“党建+执法”大学习建设，打造全覆盖、常态化的“线下+线上”立体学习模式，“线下”采取集中自学、领学交流、业务讨论等学习模式，邀请专家学者讲学、老党员讲课，党组班子成员党课下基层等方式，定期开展“文明执法·规范执法”大学习大讨论和重大案件案审会；组织观看违纪违法警示教育片；“线上”综合运用公务员网络学院、“学习强国”、省综合行政执法系统等平台发动全体队员利用业余时间学习，进一步挖掘学习资源、丰富学习内容，形成“队长带头学、队员扎实学”的良好氛围，不断提升队员的党性修养和业务素养。

以“实”为导向，推动督查整改见行见效。紧扣文明执法、纪律作风和制度管理三个方面，全面查摆问题，落实整改。认真贯彻落实《公务员平时考核办法(试行)》《浙江省公务员平时考核办法(试行)》和市县有关规定,结合工作实际，制定《景宁畲族自治县综合行政执法局平时考核方案》，发挥好平时考核指挥棒作用，利用“红黄榜”制度，在结果运用上区分在编公务员与编外人员，突出正向激励，加强反向约束。积极开展自查自纠及督查工作，对照问题清单立行立改。坚持以考核制度为抓手，落实日督查、周通报、月考核，推动队伍建设常态化。

以“细”为标准，推动规范执法提质提效。规范综合执法部门职权行使，厘清行业主管部门和综合执法部门的职责边界，全力推进“大综合一体化”改革，动态调整权力清单。规范执法着装，接受社会监督；规范执法记录，足量配置执法记录仪，实现执法全过程记录、归档和可回溯；规范案件办理，严格按照办案流程开展现场勘验、调查询问，保护当事人合法权益。积极动员全局队员参加国家统一法律职业资格考试，并结合法规业务培训强化执法实务交流，以案件实例为依托围绕不同类型案件的办案要点、证据采集、风险防范等开展执法经验分享，致力不断提高执法队员执法业务能力和法律综合素质。同时，对新招录的队员，在集中培训的基础上，落实骨干队员实行“多对一、老带新”的师徒结队计划，实现老队员特长发挥与新队员学习提高合二为一，不断推进执法队伍规范化建设。