景人社〔2019〕165号

各乡镇（街道）：

根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（浙委办〔2012〕121 号）精神，近期将组织开展符合条件的大学生村官考核招聘为乡镇事业单位工作人员工作，现将有关事项通知如下：

一、考核招聘条件

任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的。以上聘期、任职年限均截止到2019年12月31日，任职时间可以累计。通过换届选举担任村“两委”委员职务的，因村级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算；补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。

二、工作程序

1、个人申请。符合条件大学生村官自愿向所在乡镇（街道）提出书面申请。

2、乡镇（街道）考核。 ①资格初审；②民主测评（乡、两级）；③结合历年考核形成书面鉴定；④填写大学生村官任职情况表；⑤汇编资料报县组织人社部门审核。

3、县组织人社部门审核。 ①审查档案资料；②开展考察和量化评价；③组织体检；④县人力社保局会议研究；⑤确定拟聘对象并进行公示；⑥汇编资料报市组织人社部门审批。

三、其它要求

请各乡镇（街道）本着实事求是的原则，着手开展对任满2个聘期的大学生村官调查摸底，根据考核招聘程序启动考核工作，并将考核结果于2019年12月6日前报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。县级层面组织开展的考察量化评价办法参照《景宁畲族自治县 2014 年度优秀大学生村官考核招聘为乡镇事业单位工作人员考察量化评价办法》（景人社〔2015〕34号）执行。

联系电话：县委组织部人才科  5081537

县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科    5092787

 

附件：大学生村官任职情况登记表

 

（165）关于启动2019年度大学生村官考核招聘为乡镇事业单位工作人员工作的通知.cebx

 

 

中共景宁畲族自治县委组织部

景宁畲族自治县人力资源和社会保障局

2019年11月27日     

     

附件：

大学生村官任职情况登记表

注：本表须用A4纸正反面打印。