各乡镇、街道：

根据《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（浙政发〔2017〕41号）文件精神，我县积极落实国家标准化综合改革试点要求，健全社会保障服务制度和规范，加快实现社会保障事项全省统一，进一步完善我县村（社区）劳动保障和社会救助站（下称劳保站）工作。

一、站点设置

为优化基层便民服务平台的窗口和人员配置，实现行政村规模调整后的平台与服务全覆盖，将我县原设置劳保站129个调整为村级136个、社区4个，所有村（社区）均设劳保站，具体承担村（社区）公共就业创业服务平台（窗口）业务。遵照勤俭办公原则，对硬件设施等暂不更新，由乡镇（街道）统筹调配。

二、人员配置

各劳保站应根据工作实际配置1名专职或兼职工作人员，为发挥高校毕业生招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员（下称社保员）服务基层作用，每个社保员至少承担1-2个站点工作。各乡镇（街道）经申请、公示可推选其他人员承担剩余站点工作，并于10月25日前确定站点人员，并将《景宁县村（社区）劳动保障和社会救助站工作人员申报表》报送至县就业处吴丹处，联系电话：5082971。

三、工作内容

将高质量就业村（社区）创建作为劳保站的工作重点，涵盖劳动力调查、基层就业创业服务等工作内容，各项工作均纳入站点年终考核，做到台账齐全、考核严谨。

四、业务培训

为及时掌握基层就业和社会保障工作新要求，确保基本公共就业创业服务落实到位，县就业处应定期组织业务培训，培训资金根据《浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省就业补助资金管理办法的通知》（浙财社〔2019〕40号）等有关文件执行。

五、服务补贴

对各站点配置的专职或兼职工作人员进行考核，根据服务成效、考核结果给予一定的就业创业服务补贴，其中机关事业单位在编人员不得纳入补贴发放对象。

六、其他事项

其他事项按照《关于加强农村社区劳动保障和社会救助站建设的意见》（景人劳社〔2010〕179号）执行。

 

附件：景宁畲族自治县村（社区）劳动保障和社会救助站工作人员申报表

 144附件：景宁畲族自治县村（社区）劳动保障和社会救助站工作人员申报表.xls

（144）关于进一步完善村（社区）劳动保障和社会救助站工作的通知.cebx

 

                                                         景宁畲族自治县人力资源和社会保障局

                                                         2019年10月28日