为进一步提升基层就业和社会保障工作人员的政策水平及业务技能，让基层社保员直面更广大的参保群众，多维度、多岗位地进行锻炼，推动基层社会保障工作的全面发展，以适应“最多跑一次”改革尤其是“全市通办”服务延伸到乡镇（社区）的工作需要。景宁人力社保局创新模式自2018年4月16日起，推出基层社保工作人员业务“顶岗轮训”。

本次顶岗轮训工作共分为四期，每期为2个星期，每期安排4-5个乡镇（街道）从事“最多跑一次”事项具体经办业务的工作人员参加轮训，每期轮训结束后还将安排考试，通过上机操作和情景模拟等方式，以检验考核轮训的效果，考试结果还将反馈至所在的乡镇（街道）。

目前，第一批基层社保员的轮训工作已接近尾声，来参加轮训的社保员都感慨通过轮训，对社保相关政策的理解更加透彻，业务操作更为熟练。对一些平时在乡镇（街道）不常接触的业务也有了更加深入的了解，相信在日后的工作中一定能够更加得心应手。（县人力社保局 蓝青青）