该局共有党员80名，局机关党委下属7个党支部，在工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极拓展工作思路，坚持“一支一特色”创建机制，发挥各支部职能作用，以“两学一做”学习教育为载体，在基层支部建立责任清单，组织全体党员以及结对共建党支部负责人赴梅歧乡桂远村开展“喜迎十九大 重温红色经典 结对共建”主题党日活动，并与共建单位开展5+x的结对共建活动，促进形成以党建共建推动业务工作的互帮互促新模式。

（一）着眼“便民”，打造党建+优化服务。自全省“最多跑一次”工作开展实施以来，该局着力在群众办事材料上、距离上、速度上下功夫，从服务、政策、制度多方面优化政府供给，营造百姓、企业、政府共赢局面。把在全市率先推进通过人脸识别技术实现社保待遇资格领取人员“刷脸认证”作为优化服务的标杆。通过多次与上级部门沟通，召集业务部门、开发商等相关部门就业务需求、业务系统接口改造等问题进行探讨，此项工作将于本月底十九大闭幕后正式运行。同时，制作H5版办事指南、整合升级“景宁人社”微信公众号，真正实现所有业务职能“掌上服务”。以余杭人力社保服务窗口为标兵，推行社保“一窗受理、集成服务”模式。学习借鉴余杭“市民之家”、杭州全国人社信息展、庆元人社窗口建设等先进经验，在社保大厅设立综合窗口、地税窗口，推进办事流程内部流转，实现“一窗受理、集成服务”。牵头组织实施劳务派遣两证联办改革，实现办理流程、办事成本、跑腿次分别数减少20%、43%、50%。此外，为推广“互联网+掌上人社”的应用，推进“最多跑一次”改革工作，人社党员干部聚力上门服务，在县内深入企业、走进社区上门服务宣传，在县外，党员干部前往西安、天津等地，为在外创业的景宁籍居民进行“掌上人社”一对一的指导宣传。同时，通过微信公众号升级，制作H5版的办事指南，“掌上人社”等的应用，为群众提供“指尖上的服务”。

（二）着眼“富民”，打造党建+帮扶就业。坚持民生为本，大力推进就业创业工作，为全县筑牢民生之基。1-8月份，先后组织开展就业援助月、春风行动、公益性岗位和见习岗位推介会等就业帮扶活动，加强就业创业政策宣传，开展创赢畲乡创业大赛，激发创业活力，营造创业氛围。全县范围内共组织开展各类技能培训班和创业培训班12期，参加培训690人。针对该县外出创业就业人数多、产值高，但近几年因受经济转型、互联网+的冲击，遇到“发展瓶颈”的实际。开展“上门送培训”的服务活动，近两年，共以“送教上门”的形式为在天津、杭州、西安等地送去了3期“畲乡经理”中、高级研修班能力提升培训。今年首次举办“奇思妙想﹒创赢畲乡”创业创新大赛，奖励创业创新基金12.7万元。

（三）着眼“福民”，打造党建+保障民生。该局持续做好社保精准扩面征缴、被征地农民参保、医疗保险市级统筹和基金监管等工作。截至目前我县城乡居民养老保险、医疗保险参保人数分别为6万人、12.5万人，参保率分别达83.01%，98.74%。不断推进社保卡功能的深度应用，实现社保卡发放涉农补助金，持卡人数达15.5万人；与6大银行合作实现社保卡银行指定网点“一站式”直接补换。全面推进医保报销体系建设，实现跨省异地就医联网直接结算。深入推进医保支付方式改革，学习借鉴金华等地做法，逐步推进按病种（病组）付费方式改革。今年首次实现企事业单位退休人员基本养老金同步调整，企业退休人员养老金实现“13连增”。从2017年1月1日起上调城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月120元调整为135元。完成全县828 家用人单位工伤费率调整工作。　　  

（四）着眼“利民”，打造党建+支撑人才。强化“以人事人才支撑发展”理念，积极打造聚才引智大平台，为景宁县域发展提供智力支持。人才引进方面，通过组团招聘、校园对接、定向引进、网上挂牌等途径和方法，共5批次分别组织教育、卫生等系统及相关企业赴杭州、西安、武汉、浙师大等地和院校开展引才活动，共引进紧缺急需的各类人才28名。同时，主动积极与引进人才沟通联络，认真做好与签约后续咨询解答及服务等工作，及时掌握和协调好用人单位、引进人才之间的最新动态，为人才安心在岗、发挥作用创造良好条件。组织召开引进研究生代表座谈会，高学历人才茶文化培训会，走访慰问等活动，当好人才服务工作的“店小二”。

（五）着眼“安民”打造党建+促进和谐。以畲乡“家文化”品牌打造为抓手，确定2个街道、1家国企为双爱综合试验区和双爱示范企业，双爱知晓率、规上及规下建工会企业双爱参与率均为100%。主动请缨首批开展“无欠薪县”创建。截至目前，妥善处理案件45起，涉及劳动者927人，清欠1246.4万元，未发生一起因欠薪引发的恶性群体事件。创新劳动争议仲裁调解机制，充分发挥法援工作站的作用，共为申请人挽回经济损失194.75万元。该县2015-2016年度连续两年劳动关系和谐指数名列全市第一。

（六）着眼“优民”，打造“党建+红夕阳”。该局机关第二支部为退休支部，共有退休党员17名，为发挥机关退休干部的示范影响带动作用，退休党员先行示范，自行组织志愿者服务队开展文明劝导，同时召集热心公益的机关事业退休老同志成立景宁第一支“红夕阳”机关事业单位退休干部志愿服务队。刚成立一个半月，服务队人数已达133人，共围绕省级示范文明县城创建、保卫母亲河、维护社会秩序等主题开展了5期600人次的志愿服务活动。