受经济增速下行压力加大、一些企业生产经营困难加剧、市场需求萎缩等不利因素影响，欠薪与讨薪问题或许在一定时期内将持续存在甚至加剧。

作为政府部门要健全法律法规及恶意欠薪追责机制，进一步简化司法程序，建立农民工维权“绿色通道”，保证司法成为有用又管用的讨薪渠道。提升法律支持执行力度，对于“拖欠”不良文化毒瘤，要从道德和行为实行强制规范及纠正，对于违反者实行强力惩处增加其违法成本。政府部门还要建立健全预防机制。如建立诚信机制，将企业的欠薪情况纳入企业诚信系统，建立企业黑名单，倒逼企业及时返还职工薪水；如建立建筑企业工资支付保证金制度，预防欠薪风险。

作为企业要规范用工，抓好农民工实名制管理。施工企业应为每一名农民工开设工资卡，农民工工资直接由项目部委托银行代为支付，防止因层层拨付工程款产生欠薪问题，以及出现拖欠工程款与拖欠工资情况不清造成的监督困难。

作为处于弱势地位的农民工，也应该提高自身法律和维权意识，平时就要依据相关合同或协议，拿到自己应该拿到的工资，如果凭借自身的力量一时难以解决，就要勇敢地拿起法律武器进行维权，不必“等到年关再说”。