昨日一大早，距离景宁畲族自治县县城65公里远的大仰林场三脚树林区职工吴贵岩与往常一样，冒着寒风一边巡查森林防火线，一边用锄头铲除荒地的杂草，为春季植树造林挑选地点。
　　两年前，伐木是吴贵岩工作的主要内容。“现在政府每月按时发工资，我的主要任务也从砍树转为护林和植树了！”他笑呵呵地说。
　　景宁林业总场原来有职工329人，3年前平均每年要砍伐木材5700立方米左右，而且砍伐的都是小口径木材。林场党支部副书记季必浩算了笔账：按照1立方米木材折合20株树算，一年就有11.4棵树从山上消失。“砍了这么多树，只够发放120名退休职工的工资，僧多粥少，林场年年入不敷出。”
　　景宁是全省8大重点林业县之一，有林地235万亩，曾经是浙南主要木材产地。近年来，随着国家出台有关生态公益林保护政策，要求加大植树造林和封山育林的力度，景宁逐渐减少各大林场的伐木任务，打造瓯江、飞云江两江源头绿色生态屏障。因而，因“伐木经济”应运而生的林业经营产业随即陷入困境，近千名林业职工面临转产问题。
　　“根治顽疾，只有痛下猛药。”景宁从2006年起全面推进林业经营体系改革，于2007年先后依法解散了林业局下属的木材公司、森宝公司，并在全省率先完成国有林场彻底改革改制，17家伐木作业场从林区撤出，4个木材市场被强制关闭。县财政还多方筹措1500多万元，分类分批安置近千名林业职工，其中200余人通过统一培训后转为护林员，200余人转岗到草鱼塘森林公园、望东洋高山湿地保护区从事保洁、保卫、导游工作。
　　过去以伐木为主要任务的景宁林业总场，如今的职能明确转到建设生态公益林、保护和培育森林资源上来，新上岗的80名职工工资和生态林保护经费列入财政预算，真正实现“放下砍刀，拿起锄头”的转变。2008年，林场在县城周边、小溪流域源头新造林或改造林种400多亩，并在草鱼塘森林公园新植树1000亩，改原来的单纯林为更容易吸收二氧化碳、释放氧气的混交阔叶林。
　　针对转产的林业职工较多，景宁制定了林业 “二次创业”计划，引导林场和营林公司立足山地，让昔日的伐木工人吃上“生态饭”。同时，还出台了林业工人再就业贷款等优惠政策，200多名下岗林业工人在林区开起了农家乐、经营苗木基地和高山蔬菜基地。