近日，县政府出台文件进一步规范国有营运公司的人事、费用管理，提高国有资金使用效益，确保国有资产保值增值。一是在人事管理上。严格控制员工总数，需增加人员的要报县国资办初核、县编办复核，县国资委审批，员工的录用原则上实行公开招聘。各国有营运公司员工除上级组织委派的人员外，一律实行全员合同制。二是在费用管理上。规定员工工资薪金标准，各公司不得以任何形式超标准发放；严格控制小车费用标准，实行在限额内按实列支；根据各公司的业务类别，严格核定各公司业务费用和管理费用标准。