6月24日，市食品药品监管局督察组一行3人来景宁开展人事、财务工作专项检查。

    近年来，县食品药品监管局积极贯彻执行《干部任用条例》及《公务员法》，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，严把好“六关”，即“推荐提名关、考察关、审查关、讨论汇报关、任前公示关和失误失察责任追究关”，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。在听取该局关于近年来贯彻执行《干部任用条例》及《公务员法》的情况汇报后，督察组还现场检查了该局贯彻学习《条例》、中层干部提拔任用、轮岗交流、转任等相关的会议记录、工作程序、人事档案台帐和财务管理制度、帐册及行政执法档案等。

    督察组充分肯定了近年来该局在人事、财务方面取得的成绩，并要求以此次检查为契机，进一步完善干部任用、财务管理的体制建设，使该局的人事、财务工作再上一个新台阶。