3月21日上午，全县人事劳动社会保障工作会议在县财政局八楼会议室召开。会议回顾总结2007年全县人事劳动社会保障工作，认真分析当前面临的新形势，研究部署2008年各项工作任务。县委副书记、县长钟昌明出席会议并讲话。

钟昌明充分肯定了过去一年我县人事劳动社会保障工作取得的成绩。一年来，我县的人劳社保工作紧紧围绕“一三四八”发展战略，按照“服务全局、改善民生”的定位，努力破解人才紧缺、人才人事公共服务缺乏、劳动就业机会少、社会保障扩面任务重等问题，基本完成18个非库区乡镇的机构改革，有计划地组织了公务员、事业单位工作人员和高校毕业生到农村工作等三个系列的公开招考，积极开展农村劳动力转移培训，实现转移就业4332人，新增城镇就业920人，帮助257名下岗失业人员实现再就业，年末登记失业率控制在3.8%以内，对外出北京、天津的景宁籍超市经营人员开展了职业技能培训和职称评审，全面推行社会保险费“五费合征”，积极开展被征地农民基本生活保障和建筑行业农民工工伤保险，各项工作均取得了明显成效。

钟昌明强调，人才是第一资源，就业是民生之本，社会保障是民本之基，要深刻领会做好新时期人事劳动社会保障工作的重要意义，切实增强责任感和使命感。要在高层次紧缺人才队伍建设上抓出亮点、抓出成效；要积极帮助城乡居民实现充分就业，构建和谐劳动关系；要不断完善社会保障制度，健全社会保障体系，努力实现人事劳动社会保障事业又好又快发展。要强化学习，优化服务，不断提高自身队伍的综合素质和工作水平。要按照科学发展观的要求，坚持解放思想，开拓创新，团结拼搏，奋发有为，努力把全县人事劳动社会保障工作推向一个新的台阶，为实现“全国八强、基本小康、全市平均”目标，建设惠及全县人民的小康社会作出新的贡献。

吴郁郁局长代表县人事劳动社会保障局党组作工作报告。2008年工作要以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照“围绕一个中心（创业创新），把握两大主题（服务大局、改善民生），坚持‘三三格局’（强化三项建设、深化三项改革、优化三项服务），实现四个转变（由事务型向研究型转变，由经办型向创新型转变，由管理型向服务型转变，由被动服务型向主动服务型转变）”的基本思路，以“抓机遇、善创新 、重落实 、强服务”为总体要求，进一步解放思想，开拓创新，统筹兼顾，扎实工作，努力推动我县人事劳动社会保障事业更好更快发展。

会议表彰了2007年度全县劳动和社会保障工作考核先进乡镇。

各乡镇（管理区）、县直机关各单位分管人事劳动社会保障工作的负责人以及县人劳社保系统全体干部职工参加了会议。