2024年，景宁县人力资源和社会保障局深入贯彻落实党中央、省、市、县关于政务公开的决策部署，全力推进政务服务公开工作，政府信息公开工作取得明显成效。报告从总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个方面进行汇报，现将2024年度政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开

加强政府信息主动公开，围绕部门职责，聚焦“十四五”规划、就业、社保、人才人事、劳动关系、工作动态等热点信息，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息110条。

（二）依申请公开

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确政府信息公开的范围内容，工作流程、审查机制、时限要求。明确申请、受理、审查、处理、答复等各个办理环节的具体要求，严格遵循《条例》中的要求操作，为政务公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了合理制度保障。2024年收到政府信息公开申请6条。

（三）政府信息管理

明确依各类公开事项，向社会发布依申请公开事项、联系方式及监督渠道，并安排专人负责跟进申请公开事项，不断加强政府信息的管理和服务工作，实时更新行政权力事项调整目录和其他需更新事项。

（四）政府信息公开平台建设

我单位政府信息公开渠道主要以政府门户网站和“景宁人社”微信公众号为主，信息维护严格按照政府信息公开栏目更新时限要求，及时完善各栏目信息更新，不断推进政务信息正常有序运行。

（五）监督保障

一是落实考核评议和责任追究制度，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准。二是完善组织领导机制，明确工作职责和任务分工，强化制度保障和责任落实，指定专人跟进，根据实际工作需要和群众诉求进行动态更新。三是积极参加相关部门组织的各类政府信息公开培训，不断提升政府信息公开工作人员的工作能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是公开渠道有限，内容广性有待延伸，不同渠道之间信息整合有待完善。

二是公众参与度低，信息公开后没有很好的互动机制，公众对信息的反馈等不能及时回应，影响了信息公开的实际效能。

（二）改进措施

一是加大信息公开通报力度、广度，确保每月推送人事人才、劳务输出、根治欠薪等重点工作开展动态，拓宽政府信息公开深度。

二是加强信息跟踪、监测，了解公众信息需求和偏好，及时处理公众反馈信息、回复公众留言，对公众反馈意见进行回访、告知。

六、其他需要报告的事项

本年度，我局无收取信息处理费用的情况，无其他需要报告的事项。

图解：https://www.jingning.gov.cn/art/2025/1/16/art_1229438061_5446231.html