本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2019年度景宁县人力资源和社会保障局的政府信息公开年度报告编制而成。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与局办公室联系（地址：景宁县人民中路135号，邮编：323500，电话：5082231，电子邮箱：jnxrlsbj@163.com）。

一、总体情况

我局按照县委、县政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻落实《条例》相关要求，扎实推进政府信息公开工作。2019年全年主动公开政府信息752件，比上年增长2.8%。其中，公示公告264篇次，上网公开发布部门文件87件。另通过政务微信公众号发布信息368条，提供大量政策资讯、文件告知服务。现将我局2019年度政府信息公开工作情况报告如下：

（一）明职责抓落实。我局高度重视政府信息公开，成立了政府信息公开工作领导小组，由张怀海副局长（主持工作）任组长，陈伟龙、梅敏副局长任副组长，局直属各科室、下属（企）事业单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由季卫娟同志兼任，叶春燕、杨帆（局办）同志为兼职政府信息公开员。办公室负责组织协调工作，负责政府网站上信息公开的管理、维护、编辑更新工作。各科室积极配合，负责相关政务信息的采集、供稿工作。明确分工，各司其职，各负其责，以确保政府信息公开工作的顺利开展。

（二）履职能促成效。我局积极履行职能，进一步推进人社领域信息公开到位。以“一网一线一窗口” 为依托，形成政府门户网站（浙江政务服务网）、“12345”咨询电话、社保大厅窗口的为主体，辅以微信公众号、微博等新媒体媒介的社保信息公开阵地。持续派出宣传工作组到街道以及人流密集的广场举办宣讲会，发放宣传册子，现场为群众提供社会保险知识咨询和政策解答服务。

（三）及时更新保规范。对信息发布质量不高、明显错误等突出问题由局办公室信息员及时进行面对面指导和纠正，建立长效机制，及时主动呈送公开发布信息。严格遵行信息公开办法，及时发布部门文件、统计信息、考试招录公示公告、人事任免等公开信息，及时更新政务服务网“政务公开”、“景宁人社”。同时规范依申请公开办理，2019年共收到依申请公开申请事项1份，社会保险科、局办公室及时办理通过政府信息公开网依申请公开事项，并按规定要求和时限审核答复，杜绝因超期答复和程序等问题导致的行政复议和行政诉讼。政策法规风科积极做好浙江政务服务网的建设工作，按时完成省政府要求的审批权力、责任清单清理工作，保证每项事项的办理时限、办理流程、实施依据等要素都完整，解读清晰准确，确保“最多跑一次”落到实处。局办公室、政策法规科、就业处等负责处理政务服务网纠错、建议来信，及时登录政务服务网统一互动平台，接收省工作组转交的相关问题，做好整改、回复工作。

（四）抓机制促完善。一是建立政务公开考核制度。出台《景宁畲族自治县人力资源和社会保障局信息宣传考核办法》景人社〔2019〕57号文件，将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中，作为对个科室、下属单位及工作人员进行考核的一项重要内容。二是落实政府信息公开统计制度。每月及时上报政务公开事项及结果登记表，每个季度按时上报政府信息公开季报表及政府信息公开公文类备案目录表。三是推进一次性告知制、限时办结制。提高办事效率的同时讲求服务质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

针对目前政府信息公开存在的问题，我局及时发现，及时整改。按照《2019年全县各单位政策文件信息公开工作存在问题明细表》的要求：一是主动及时对文件信息进行公开，充分发挥政府网“景宁人社”专题专栏、政务微博、微信等对外平台，重点信息发布质量，克服内容更新缓慢，有效信息发布不及时的问题；二是进一步规范局政府信息公开属性，加强对《公文文种与政府信息公开属性关系指导性意见》的学习和研究，严格按照《意见》要求准确区分政策文件信息的公开属性，明确主动公开范畴；三是对成文日期与发文日期不一致、文件号未录入等情况进行及时调整,规范信息录入操作，对已经出现问题的进行整改。截至12月30日，基本整改完毕。

六、其他需要报告的事项

（一）主动公开政府信息的种类：部门文件、公示（失业金、行政许可等）公告、工作动态、政策法规、考试招录、社保信息、求职招聘、就业信息、网上办事、政府信箱回复等信息；

（二）主动公开政府信息的途径：景宁畲族自治县人民政府网站、景宁畲族自治县人力社保局官方微信公众号、县人民中路135号公开栏、各乡镇劳动保障救助站公开栏等。