本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2016年度景宁县人力资源和社会保障局的政府信息公开年度报告编制而成。报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等7个部分。报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告全文在2017年1月15日公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与局办公室联系（地址：景宁县人民中路135号，邮编：323500，电话：5625620，电子邮箱：jnxrlsbj@qq.com）。

一、概述

我局按照县委、县政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻落实《条例》相关要求，扎实推进政府信息公开工作。现将我局2016年度政府信息公开工作情况报告如下：

（一）明确职责抓落实。我局高度重视政府信息公开，成立了政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，局直属各单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由叶松慧同志兼任，柳滢倩同志为专职政府信息公开员。办公室负责组织协调工作，负责政府网站上信息公开的管理、维护、编辑更新工作。各科室积极配合，负责相关政务信息的采集、供稿工作。明确分工，各司其职，各负其责，以确保政府信息公开工作的顺利开展。

（二）履行职能抓成效。我局履行职能，进一步推进人社领域信息公开到位。以“一网一线一窗口” 为依托，形成政府门户网站、“12333”咨询电话、公共服务窗口的为主体，辅以微信、微博、QQ等新媒体媒介的社保信息公开阵地。持续派出宣传工作组到街道以及人流密集的广场举办宣讲会，发放宣传册子，现场为群众提供社会保险知识咨询和政策解答服务。

（三）及时更新抓规范。为推动政府信息公开和信息化建设，主动与县公开办公室进行有效对接，对存在的信息发布质量不高、明显错误等突出问题进行面对面指导和纠正，建立长效机制，及时主动上报并公开发布信息。局办公室有1名工作人员专门负责政务公开和政府信息公开工作。局网站信息更新做到及时快速，网站子栏目每日更新，有专人负责信息发布与更新工作。对有关政策文件能做到及时发布，积极履行政府信息公开的职能。同时规范依申请公开办理，及时办理通过政府信息公开网依申请公开事项，并按规定要求和时限审核答复，杜绝因超期答复和程序等问题导致的行政复议和行政诉讼。积极做好浙江政务服务网、景宁人力资源平台的建设工作，按时完成省政府要求的审批权力、责任清单清理工作，保证每项事项的办理时限、办理流程、实施依据等要素都完整，解读清晰准确。并有专人负责处理政务服务网纠错、建议来信，及时登录政务服务网统一互动平台，接收省工作组转交的相关问题，做好整改、回复工作。

（四）逐步完善抓机制。一是建立政务公开考核制度。出台《景宁畲族自治县人力资源和社会保障局2015年信息宣传考核办法》景人社〔2015〕114号和《景宁畲族自治县人力资源和社会保障局2016年舆情考核办法》号文件，将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中，作为对个科室、下属单位及工作人员进行考核的一项重要内容。二是落实政府信息公开统计制度。每月及时上报政务公开事项及结果登记表，每个季度按时上报政府信息公开季报表及政府信息公开公文类备案目录表。三是推进一次性告知制、限时办结制。提高办事效率的同时讲求服务质量。

二、主动公开政府信息情况

（一）2016年全年主动公开政府信息数量：政府信息公开479件。其中公开公告218篇次，上网公开发布政策文件30件，更新政务微博925条。另通过12333电话咨询5000余人次，通过问政直通车、省长信箱、县长信箱等平台，及时回复网络舆情12件，提供数量可观的政策资讯、文件告知服务；

（二）主动公开政府信息的主要包括政府文件、招考公告、网上办事、政府信箱回复等；

（三）主动公开政府信息的途径：畲乡人力资源网、畲乡网（政府公开平台）、景宁县人力社保局官方微博、12333人力社保咨询电话、县人民中路135号公开栏、各乡镇劳动保障救助站公开栏等。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

全年发生依申请公开政府信息2件，未发生不予公开政府信息情况；

四、政府信息公开的收费及减免情况

我单位例行“服务发展，保障民生”原则，2016全年无政府信息公开收费，对于群众来访及信息公开请求予以费用减免，提供完善的公共服务。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

全年未有因政府信息公开申请行政复议，因政府信息公开申请提起行政诉讼2起。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

针对目前政府信息公开存在的问题，我局及时发现，及时整改。按照《2016年上半年全县各单位政策文件信息公开工作存在问题明细表》的要求：一是主动及时对文件信息进行公开，充分发挥局网、政务微博、微信等对外平台，重点信息发布质量，克服内容更新缓慢，有效信息发布不及时的问题；二是进一步规范局政府信息公开属性，加强对《公文文种与政府信息公开属性关系指导性意见》的学习和研究，严格按照《意见》要求准确区分政策文件信息的公开属性，明确主动公开范畴；三是对成文日期与发文日期不一致、文件号未录入等情况进行及时调整,规范信息录入操作，对已经出现问题的进行整改。截至12月30日，基本整改完毕。截至目前在政府信息公开网站上中录入、更新领导信息38条，其中机构职能板块根据人事调动，动态取消2项；在法规文件中录入部门文件4条；在工作动态中录入政务动态5条；在人事信息中录入任免文件1条，招考选调3条；在财政信息中录入财政预决算25条。

七、其他需要报告的事项

另附2016年政府信息公开情况统计表