本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2011年度我局公开的政府信息编制而成。报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项及附表等7个部分。报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。本报告全文在畲乡人力资源网公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与县人力社保局办公室联系（地址：景宁县人民中路135号，邮编：323500，电话：0578-5082231）。

一、局信息公开情况概述

为切实加强对政务公开工作的组织领导，继续推行政务公开工作领导小组负责制，领导小组下设办公室，由刘显平任办公室主任，统筹协调全力推进信息公开工作。我局继续强化政府信息公开工作分管领导、工作机构及具体负责人（联系人）的体系建设，加强工作联动机制，认真组织收集部门信息，经审核程序后通过县政府门户网站、畲乡人力资源网等动态公布本单位相关工作最新进展。其中包括，针对本局工作相关的法律、法规、规章以及本单位制定的规范性文件和文件解读等进行公示，重要工作计划、人事变动及其机关企事业招考招聘也能及时公示，特别是对社会保险、劳动就业、机构改革、劳动监察、劳动仲裁等与民生息息相关的问题及时跟进。我局信息公开工作严守相关规定、保障措施全面具体、科学细化安排、妥善调整步骤流程，确保信息准确性并进行主动公开，信息公开申请及时办理反馈。推行在办公室设立依申请公开受理点，坚持信息公开零收费，实现信息实时存档。

二、主动公开政府信息具体情况

（一）主动公开政府信息文本可记录208件，另包括数量可观的政策文件资讯项目，比如涉及浙人社发[2011]221、222、223系列文件资讯等，因人次较多且涉及面广泛，未一一予以记录；

（二）主动公开政府信息的主要包括政府文件、招考公告、网上办事、政府信箱回复等；

（三）主动公开政府信息的途径包括：畲乡人力资源网、畲乡网（政府公开平台）、县人民中路135号公开栏等。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

（一）申请情况： 2011年度申请公开12件，予以公开12件，申请主体包括本地居民及广大企事业招考考生等，申请渠道集中于县长信箱、来电来函、现场资讯等；

（二）处理情况：已答复申请公开12数、待答复0件；已答复中“属于已向社会主动公开”的8件、“同意公开”8件、“同意部分公开”与“不予公开”件数为零；暂未有“不予公开”政府信息涉及。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我单位例行“服务发展，保障民生”原则，2011全年无政府信息公开收费，对于群众来访及信息公开请求予以费用减免，提供完善的公共服务。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2011年度发生行政诉讼1件，事由为原告人对工伤受理时效性理解有疑意造成，经由丽水市中级人民法院终审【（2011）浙丽行终字第25号】，做出了维持景宁县人民法院判决，裁定驳回原告诉讼请求的判决。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

总结回顾我局在信息公开工作中的经验，牢牢抓住群众需求，紧贴政策支持，及时调整工作思路，全年信息公开工作得以顺利展开。但是结合当前实际，局机关工作的信息报送尚客观存在一些问题，首先信息公开具有其特殊性，不仅与机关工作的开展密切相关，信息更新具有时效性，更多的是涉及公众利益的政策信息，公众需求日益高涨，机关信息工作限于时间、物质媒介、办公机制的制约，在平衡两者关系时稍显掣肘，我局今后将深入贯彻落实相关文件精神，强化明确部门职责，积极开展信息公开工作。

2012年，我局将按照县委、县政府的要求，继续大力推进我局政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：一是加大对工作动态的宣传与发布力度。巩固“畲乡人力资源网”建设，配合做好政策的宣传与引导实施，满足群众对我县人才人事、劳动就业和社会保障方面的信息，推进人力社保事业更快更好发展。二是根据县政府门户网站政府信息公开版面的要求，及时进行信息的更新与审核。三是进一步完善公开方式，丰富和拓展信息公开渠道，完善科学的信息公开机制。

七、其他需要报告的事项及附表

（一）附表

附表