景宁畲族自治县老干部服务中心
2025-04-10 15:50 信息来源：丽水市委编办 浏览次数: 分享到：
单位名称 景宁畲族自治县老干部服务中心 法定代表人 王淑媛 住所   浙江省丽水市景宁畲族自治县红星街道建设路18号 开办资金（万元） 76.52 经费来源 财政全额补助 年初数（万元） 94.66 期末数（万元） 76.52 宗旨和业务范围 离退休干部、关心下一代服务工作 统一社会信用代码 12332529MB1822962A 举办单位 中共景宁畲族自治县委员会 开展业务情况 一、基本情况 2024年度，我单位在县委编办的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：这一年，景宁老干部党校正式挂牌成立，离退休干部流动党员在域外正式“安家“；”这一年，“浙江省银色人才工作站”落地景宁，浙江老干部银色人才走进丽水（景宁）活动成功举办，景宁银色人才“聚育用爱”全链条体系精准构建；这一年，老年教育“十送清单”创新推出，老干部学习活动阵地“软硬”实力双提升；这一年，县关工委被授予“浙江省关心下一代工作成绩突出集体”称号，成功选树省级“三强六好”离退休干部党支部3个，省级银色人才领军人物2名。 二、开展的主要工作及取得主要效益 （一）执行本单位章程的情况：县老干部服务中心认真贯彻执行本单位章程等规定，践行服务离退休干部和关心下一代工作登记宗旨，在登记的业务范围内从事活动，积极推进本单位管理制度化，规范化。一是严格按程序办理机构编制事项调整，二是按规定及时办理事业法人设立、变更、注销等业务；三是实时更新机构编制实名制系统，确保信息对称；四是严格按照编制职数配备干部，不存在超职数情况，严格按照人事管理规定管理干部，人事调动业务手续齐全，严格归档。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下业务活动：聚力凝心铸魂，强化政治引领，离退休干部党建基础更加夯实；聚力服务中心，强化搭台铺路，离退休干部优势发挥更加显著；聚力精准服务，强化工作创新，离退休干部服务管理更加优质；聚力引智赋能，强化老有所学，老干部文化养老享老生活更加充实；聚力护苗育苗，强化关爱帮扶，护航青少年全面发展工作更加出彩。（三）取得的主要社会效益：一是多方联动，组建银色人才“蓄水池”。荣退仪式推行“荣退一张表”，吸纳银色人才入库2316人；完善统筹协调机制，与退役军人事务局、人民银行等部门行业组建金融经济、医疗卫生、科技专家等12支不同领域银色人才服务队，择优储备县级领军银色人才288人。二是激励一体，搭建人才充电“暖心港”。制定《银色人才作用发挥量化积分管理兑换办法》，积极动员志愿者通过“赚积分”“比积分”投身互助养老志愿服务，有效解决居家养老服务站自我管理无抓手、难持续问题；以省委老干部局授予景宁“浙江省银色人才工作站”为契机，成功孵化服务站2个、服务点5个。三是供需匹配，构筑作用发挥“大舞台”。围绕群众所需、聚焦人才所能，“银领助老”志愿服务队建立“社会点单—服务站派单—银色人才接单”的“点单式”供需对接服务机制，累计派单400余次，服务山区老年人8000余人次。四是细心细致抓好待遇落实。认真推动各项惠老优老政策落地，全面落实离休干部两项待遇相关政策。开展“孝老敬贤”等系列主题活动40余场次，其中县委书记翁志鸿亲自参加“庆华诞迎重阳”老干部集体慰问活动暨老干部趣味运动会，引起老干部热烈反响和一致好评；累计组织老干部参与重要会议、重要活动500余人次。五是用心用情开展关爱帮扶。加强老干部信息库建设，动态完善离休干部“一人一策”档案。县主要领导带头开展夏送清凉、冬送温暖、重阳送祝福等走访活动，推进“进门入户”暖心大走访活动，全年累计走访生病及年长老干部400余人次；依托小组长、支部书记、银耀志愿服务队走访慰问老干部6000余人次。六是暖心贴心优化服务效能。深化社区“四就近”服务，联合不老松为老服务中心持续开展“政府买单送服务”活动，为离休干部提供“菜单式”多元养老服务；开展在景离休干部登门祝寿活动，送学上门关心易地安置和异地居住的离退休干部，加强精神慰藉和人文关怀。2023年9月，县委书记翁志鸿现场办公，把老干部活动中心功能提升和适老化改造作为惠老、敬老工程来抓。在县委县政府高度重视和大力支持下，老干部活动中心提升改造项目即将竣工。项目加装电梯一部，拓宽活动场地并重新布局规划，实现全面维修翻新和活动设备更新，将更好满足全县广大老干部多方面、多层次精神文化需求。七是引智赋能，做好“适老”文章。拓展智慧教学服务，自主开发特色精品云课，满足老年人线上学习需求；创新推广“庄式银龄辅导员”机制，实现无固定师资班级教学模式；创新推出“送文化、送健康、送关爱”等“十送清单”，涵盖文体文化、健康教育等10个领域93门课程。截至目前，共开展送学313场次3800余人次。该举措获得省委老干部局曹锦喜局长多次点赞肯定。八是传承弘扬红色基因。开展“青少年党史学习月”活动，依托“假日学校”“教育基地”“特色展馆”等，组织“五老”宣讲团开展红色思政宣讲和民族团结进步宣传，今年以来共计开展各类宣讲活动85场次，受教育人数1万余人次，铸魂育苗，铸牢中华民族共同体意识。持续推进关爱助学，全年共计资助学生392人（大学生149人，中小学243人），金额172.85万元（大学生139.6万元，中小学33.25万元）。九是助力培育现代“新农人”。持续深化“双百”活动，组织老科技专家结对农村创业青年，助力“共富工坊”、非遗展馆、“双带”青年培育基地建设。2024年新结对基地4家，新增“五老”结对农村青年党员15人。吴锡金科技赋能茶产业“五老”工作室在全省作为“五老”工作室优秀案例展示。 三、存在的主要问题 一年来，我县老干部工作迈出了新步伐，取得了新成效，但仍存在一些问题，如老年教育支持体系建设待加强，老干部作用发挥不够平衡等。 四、下一步打算 2025年，我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实县委工作要求，始终保持奋发有为的工作状态、思想状态和精神状态，以满腔热情推动全县老干部工作提质增效，为景宁走山区县高质量发展共同富裕特色之路造势赋能。一是扛主责，答好政治引领卷，不断筑牢思想根基。持续推动思想政治引领再强化、组织建设再规范、党建阵地再提质，制度化、体系化抓紧抓实离退休干部党建工作，切实增强工作的“党建味”“引领味”。二是抓主业，答好情暖夕阳卷，不断优化服务举措。结合“银色家园”“两个阵地”建设，坚持整合资源、共建共享，建好服务站、品牌工作室等平台，一体做好离退休干部的思政教育、技能培训、服务对接等工作。创新服务方法、提升服务质效，持续为老同志办实事、解难事、做好事。三是立机制，答好银色人才卷，不断激活银发力量。探索建立“政府+企事业单位+社会组织”多元参与的老干部技能培训资源和服务体系，全面提升新时代银色人才职业技能综合素质。建立健全银色人才“聚育用爱”保障机制，精准对接基层所需、老同志所能和部门所有，推动银色人才工作再上新台阶。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 无 相关资质认可 无 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 无 接受捐赠以及使用情况 2024年，县老干部服务中心接受社会爱心人士、爱心企业等捐赠款172.85万元，均用于开展帮困助学工作，共计资助学生392人，其中大学生149人，中小学243人。
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