各乡镇、街道、有关单位：

为激发高层次人才集聚、创新引领和科技融合，推动景宁跨越式高质量发展，2024年我县将持续加大高层次人才柔性引进力度，进一步推进“助力畲乡·人才工作室”建设。根据《关于加快集聚创新人才 优化县域人力结构 助推跨越式高质量发展的实施意见》的通知（景委人〔2022〕1号）、《关于进一步规范柔性引才工作的意见》（景委人〔2017〕4号）精神，决定开展2024年“助力畲乡·人才工作室”申报工作，现将有关事项通知如下：

一、引进人才范围对象

围绕我县主导规模产业、优势特色产业、重大工程项目、紧缺急需行业等需要，柔性引进我县企事业单位急需的各类高层次人才。具体要求如下：柔性引进的人才一般应具有高级职称或博士以上学位，在学术、技术领域具有较高造诣，取得科研成果的专业人才；重点行业、支柱产业紧缺的高级工程技术人才、高级经营管理人才和高技能人才；各类文化艺术类高层次、权威人才;其他对我县企事业发展有积极作用的确需引进的高层次人才。引进人才来我县工作时间由用人单位自主合同约定确定，可采用项目引才、合作引才、兼职引才等方式。

二、申报程序

1.组织申报。5月10日前，申报单位填报《景宁畲族自治县“助力畲乡•人才工作室”申报表》（见附件）及拟柔性引进人才的职称、学历、奖项荣誉等证书（或证明材料）和协议书，报县人力社保局审核。鼓励县重点行业企业申报，县经济商务局负责推荐若干家企业申报，丽景园、开发区分别负责推荐所在园区企业申报。鼓励企业或个人在某一产业建立工作室，由该工作室负责该产业柔性引才工作。

2.材料提交。申报材料包括纸质版和电子版，请申报单位将纸质版申报材料报送到县人力社保局人才开发和就业促进科（人力社保局4楼411、412室），同时提供电子版申报材料（电子版申报材料接收邮箱：rlsbj5082219@163.com），联系电话：5082219。

3.答辩评审。组织县委人才工作领导小组有关成员单位对各有关单位拟柔性引进对象进行综合评议，相关单位围绕“为什么引、引进谁、合作内容、经费使用”等方面的内容进行答辩，项目择优入库。建议名单提交县委人才工作领导小组办公室会议研究后审定，发文公布。获得项目资助的单位同时授予“助力畲乡•人才工作室”牌子。

3.资金拨付。11月之前，相关单位提交《“助力畲乡·人才工作室”补助申报表》和相关佐证材料至县人力社保局。县人力社保局组织县委人才工作领导小组有关成员单位对柔性引才单位一年来完成协议目标或履行协议工作进行实地考核或集中答辩，核实经费并提出建议补助资金。经相关程序后，拨付至相关单位。

三、补助标准。

目前执行的补助标准为：经评审认定为 A、B、C 三个档次，分别按其实际支付工资或项目合作待遇(含该人才工作室项目相关经费)的 80%、60%、40%给予补助，对因项目合作留景人才相关费用（以社保缴纳为准）予以全额补助，最高不超过 20 万元每人每年。人才政策如有调整，以最新政策为准。

已申报“百博入百企”“百博入乡镇”项目的，同一项目不得重复申报。设立“助力畲乡•人才工作室”单位若已通过其他渠道落实经费的，可不参加年末组织的实地考核、集中答辩。

四、工作要求

规范柔性引才政策，是县委、县政府推进“双招双引”战略举措，落实中央、省、市人才体制机制改革意见的重大决策。请各有关部门（单位）加强组织领导，按规定程序和办法组织申报，确保引才工作顺利进行，推动人才工作科学发展。

附件1：人才工作室申报表.doc

附件2：人才服务情况.doc

附件3：助力畲乡人才工作室补助申报表.docx

景宁畲族自治县人力资源和社会保障局

2024年4月22日