2023年以来，景宁县深入贯彻省市部署，落实落细各项民生实事工作任务，全面构建更为有序、更具活力、更加高效的零工市场体系，开辟群众“家门口就业”增收新路径，以零工“小”市场服务就业“大”民生，让城乡劳动者实现就业增收助推共同富裕。目前，已经建成线下建设路、外舍社区和澄和社区3个规范化零工市场，“浙里找零工”和“畲乡·云就业”线上平台现已入驻企业近百家，个人注册2400余人，实现就业1100人次。

一、高质量规划建设，织密零工市场服务网

（一）精心布点，打造“样本”市场。根据县域人口集聚实际情况，紧扣产业发展需求，科学合理布局，积极打造“1+3+X”的零工市场景宁样本，即1个综合型人力资源市场，3个零工市场，“X”个社区服务中心共建零工驿站，为县域内存在季节性、短期性用工需求的企业搭建供需对接平台，实现用工需求服务对象地域全覆盖，全面提升公共就业服务能力。

（二）对标立杆，建设“规范”市场。围绕省人社厅省级示范零工市场的相关要求，依照场地、设施、人员、制度、服务“五个有”原则，统一零工市场名称标识、服务内容、办事流程，统一配备LED显示屏、电脑、宣传栏等办公设施，分设综合服务、岗位对接、生活服务等多个功能区。在提供招聘、求职服务的基础上，拓展延伸就业政策咨询、劳动权益保护等服务，不断增强零工市场的复合功能。

（三）融合共建，构建“温暖”市场。通过和社区共建共享，打造集就业创业宣传、零工信息发布、就业技能培训、休息防暑避雨为一体的劳动者之家，充分挖掘社区公共服务潜能，搭建适应街道、社区工作特点和便民需要的就业服务机制，着力形成“15分钟就业服务圈”，使基层就业服务体系下沉到群众家门口。

二、数字赋能强支撑，培育新生态就业土壤

（一）线上发力开新局。迭代升级“畲乡·云就业”微信小程序，开拓线上投递、实时发布、岗位查询等功能，全面优化属于景宁群众自己的招聘应聘新渠道。创新开通“景宁就业”抖音账号、“中国畲乡”APP等线上服务平台，用好“浙里找零工”平台，全天候提供岗位求职信息匹配、个人简历发布、应聘需求提交等服务，累计常态化发布招聘岗位4970余个，帮助英川文化节、宇海幼教等企业招工500余人，实现在家找工作、在线解难题。

（二）线下发力增效能。开展“春风行动”“畲乡就业大篷车”“高校毕业生青年群体”“零工夜市”等特色招聘活动8场次，发出宣传政策材料2200余份，营造全民关注就业创业的良好氛围环境。将就业服务送进社区和偏远乡镇，为县域各层次劳动力和企业搭建良好沟通桥梁，有效提升供需对接实效。

（三）数据分析明方向。依托“浙里找零工”数据分析，持续做实做细“创赢畲乡”创业服务品牌。摸排高校毕业生、残疾人、退役军人等重点群体情况1496条信息，组建由8人组成的就业指导员队伍，常态化提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等服务。完善“县+乡+村”三级就业服务体系，将服务下沉至144个村（社区），通过“一对一”追踪落实、资源对接，实现重点群体、有就业意愿的高校毕业生创业帮扶率100%。

三、全面整合资源，优化一条龙服务。

（一）“就在畲乡”实现招聘求职无缝衔接。组建就业岗位推介“网格小队”，充分利用县域2个街道8个社区、3个城中村的113个网格员，整理汇总就业岗位信息，通过微信群、公告栏、宣传单等方式，打包成“就业快递”精准输送到每一个网格、每一个小区，已常态化、动态化为有就业需求的居民提供岗位3100余个，惠及群众3.2万余人。

（二）“帮在畲乡”不断健全就业服务圈。聚焦困难群体帮扶，紧盯重点群体、大搬快聚搬迁群众，在落实“131”就业公共服务基础上，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈。对市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，通过见习、公益性岗位予以安置，已兜底安置重点群体120人。实行“专人值守+24小时热线”劳动保障工作机制，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，切实维护和保障劳动者合法权益。

    （三）“技行畲乡”扎实提升群众就业能力。聚焦职业技能提升，引导定点培训机构入驻零工市场，用足用活各类就业培训、惠民利民的扶持政策，将符合条件的灵活就业群体纳入职业技能提升行动范围，侧重引导群众参加畲乡美食、家政养老、电工维修等特色技能培训，开展范围更小、时间更短、内容更精的技能培训，让群众尽快掌握一技之长，提升就业能力，实现就业创业，已完成零工技能培训525人次。

（陈美）