2023年以来，景宁县人力社保局积极响应省域技能型社会建设行动，锚定打造技能型社会县域样板目标，紧扣山区县域特色及产业发展需求，全方位深挖技能人才内在潜能，多层次激发技能人才共富能力，为实现高质量发展提供人才支撑。全年新增技能人才达3003人，其中高技能人才1616人，全县技能人才占比提升至34.76%，位居全市第二，山区26县前列。

一、政策引领，弘扬崇尚技能的社会风尚。全面贯彻落实技能人才新政，高度重视并加大财政投入力度，通过构建完善的技能培训补贴体系和技能人才奖励金机制，鼓励各类技能人才提升自身专业能力。目前已支出培训补贴450万元，发放技能人才奖励共计1174万元。同时，结合“三月三”畲乡节庆、“世界青年技能日”等重要时间节点，推出“技行畲乡”系列宣传活动，开设“匠心筑梦 技能成才”专栏，大力宣传优秀技能人才事迹，引导全社会形成尊重劳动、崇尚技能的良好风尚。

二、先行规划，打造县级技能型社会样板。率先对接省人社厅，经过多次汇报研讨和专家论证，《景宁畲族自治县技能型社会建设规划（2023-2027年）》成功发布实施，成为全省首个县级技能型社会建设规划。通过五年系统性布局，力争形成具有景宁民族特色与山区县特色的技能型社会，并在全国120个民族自治县(旗)和浙江26个山区县中走在前列。成功创成技能型企业、技能型共富工坊、技能型体验中心示范点各1个，相关做法获省人社厅吴伟斌厅长肯定。

三、多元培育，充实技能人才储备力量。挖掘景宁民族资源和生态资源优势，探索开发具有畲乡特色、符合县域经济发展的技能工种，畲乡粉皮制作、茭白种植、苔藓种植、畲族刺绣等8个工种列入浙江省专项职业能力考核规范，有效填补了部分小众职业缺乏标准化评价体系的空白。全年组织专项职业能力规范考核13批次，新增技能人才548人，有力推动了乡土工匠和民族工匠队伍的成长壮大，促进畲乡群众就近就地就业创业和增收致富。坚持以赛促技，组织开展养老护理员、劳动关系协调员、农业技术员（茭白种植）等18场职业技能竞赛。坚持以训促技，开展健康管理师等高级工、技师取证培训140多期，覆盖6521人次。坚持以评促技，组织6家企业开展职业技能等级认定工作。浙江建设技师学院景宁民族分院林宇翔在第二届全国技能大赛瓷砖贴面项目中夺金，成为丽水市历史上首位学生“全国技术能手”；任周欢代表浙江省参加全国服务型制造应用技术技能大赛，荣获物联网安装调试员赛项一等奖。

（杨帆）