为进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），景宁县委编办始终秉持“编制就是法制”的原则，把学习贯彻《条例》及其配套法律法规制度作为首要任务和重中之重，通过强化学习意识、创新工作方法，“三步走”深度挖潜机构编制政策法规学习宣传的新动能。

一、走好领导班子带头引领“第一步”

一是做好办内“一把手”部署谋划。县委编办领导班子高度重视《条例》这一“基本法”的学习贯彻落实，于年初会议上研究部署相关工作，并结合理论学习中心组积极开展自学和交流研讨活动，实现“自我充电”与“思想碰撞”相结合，做到带头研学《条例》精神，为全办深入学习宣传《条例》打下坚实基础。

二是掀起县内“一把手”学习热潮。为各乡镇（街道）、县直机关各部门主要领导等量身定制“一把手函告书”，写明机构编制政策法规、机构编制管理责任和要求，并附上该部门职能、内设机构、人员编制以及目前存在问题等具体情况，充分实现“个性化”传达，切实提升各单位、各部门带头人对机构编制法律法规的知晓率，引领各级干部学好《条例》、用好《条例》、守好《条例》。

二、走好办内多元活学活用“第二步”

一是多措并举督学助学。将“三会一课”和每月主题党日等作为学习“主阵地”，通过图解、“十问答”小视频、集中自学、宣讲等形式，“多管齐下”实现《条例》学习常态化、多元化，尤其要求新入职干部多学习、多领悟《条例》内容，确保每位干部都能准确理解其精神实质和实践要求。同时，将学习内容与实际工作紧密结合、与党的二十届三中全会有关机构编制的论述紧密结合，促进《条例》学习与日常工作“无缝对接”，更有效地指导实践。此外，在编办内部建立了学习考核机制，将《条例》学习情况纳为干部年度考核指标，激励督促干部主动学、用心学，勤学勤思，确保学习成效落地生根。

二是严守纪律灵活运用。以《条例》为基，强化机构编制管理刚性约束。一方面，实时更新维护编制数据，每月末对全县各部门机构编制进行手工盘整统计，并定期与人社工资系统等数据信息进行比对校验，确保实名制系统数据的及时性、准确性；另一方面，积极与组织、人社、财政等相关部门协调配合，运用《条例》指导巡察选人用人专项检查工作和清理规范部门挂牌专项治理工作等，以便发挥监管合力，加大监督成果运用力度，维护《条例》权威性和“不可动摇”地位。

三、走好点面结合创新宣传“第三步”

一是以县政府网站、县委党校平台为“点”。在景宁县人民政府网站首页制作浮动窗口，直接链接《条例》具体内容、解读及评论，为县内干部查找并学习《条例》提供“一键直达”的便捷入口。同时积极推动编办干部“走进”党校培训班，为初任公务员及事业干部宣讲机构编制工作的法规政策、监督检查制度及日常规范等，还选取部分机构编制违规违纪违法行为预防教育案例开展教学，既“明责”又“释纪”，帮助新入职干部扣好“编制就是法律”这颗扣子。     

二是以线下广泛宣传为“面”。将《条例》及配套法律法规制度的学习面“广泛铺开”，到各机关、乡镇、社区开展宣讲，实现面对面把理论讲透，心贴心把内容说清。并且，在充分考虑实际工作的基础上，采取“见缝插针”的宣讲方式，利用机构编制申请事项调研论证、日常监督检查等场合，宣传机构编制政策法规、工作流程及违规违纪违法典型案例，提升精神传达实效，强化依法管编意识。

下步，县委编办将持续发力，积极沟通推动《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校各类培训课程，并探索更加丰富的宣传形式和内容，不断拓宽学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》及配套法律法规的广度、深度，为机构编制工作的科学化、规范化、法制化发展提供坚实支撑。