今年以来，景宁人力社保局坚决贯彻落实中央和省市关于杭州亚运的决策部署，牢固树立系统观念、底线思维、风险意识，紧盯“一多一少”“一入一出”“一冷一暖”三个方面，强化构建稳定、安全、和谐的社会环境，全面打响护航亚运攻坚战。

一、紧盯“一多一少”，强化构建“稳定”的就业创业环境。促进众“多”群众稳定就业创业。依托“建设路零工市场”“外舍社区零工市场”，开展抖音号、大篷车等“线上+线下”特色化招聘18场，提供各类岗位2万余个，至2023年7月份新增就业1376人，城镇登记失业率1.07%，全市最低。帮扶较“少”重点群体安心就业创业。完善“县+乡+村”三级就业服务体系，帮扶服务重点群体1190人次，累计开发公益性岗位164个，发放创业担保贷款590万元贴息2.8万元。实现“零就业”家庭动态清零。

二、紧盯“一入一出”，强化构建“安全”的社会保障环境。严格纳“入”群体的参保规范。严格规范参保经办流程，确保户籍与外来人员有关户籍地、身份等参保信息精准，对同一人员多地重复参保进行退费处理，有效防范因参保引发的行政争议，目前全县基本养老保险参保率98.71%。严格支“出”基金的审核规范。做到待遇支付审查必须“材料齐全真实有效”，审核必经“初审复核审核”，建立互制互督的财务运行机制，借力大数据比对核查疑点数据追回待遇1.42万元，安全守护群众“保命钱”。

三、紧盯“一冷一暖”，强化构建“和谐”的劳动保障环境。健全权益维护“冷”机制。健全排查分析研判、案件快立快处、全程跟踪督办、满意度评价等权益维护闭环管理机制，目前实地巡查用人单位82户，约谈六项制度未落实到位的工程项目10个，下达询问通知书10份、限改指令书3份。推动权益保障“暖”服务。开通24小时举报投诉“绿色”通道，组建“问诊团”为65户企业劳动用工把脉开方，181名劳动关系协调员“县乡村”三级监测化解纠纷244起涉及671人次挽回经济损失940.78万元。

（刘敏敏）