为强力推进创新深化改革攻坚开放提升，深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，景宁县人力社保局着力从搭建平台、培育群体、激活资源、完善体系四个维度全面优化提升共富创业环境，进一步提升景宁核心竞争力，最大程度激发全社会创新创业创造热情，推动全县走深走实山区县高质量发展共同富裕特色之路。

一、搭建创业平台，建设共富“示范点”。依托市“1+9+N”系统打造景宁“共富服务平台”，积极探索共富帮扶向乡镇（街道）、社区延伸。以东坑镇等“共富123”试点为抓手，建立健全“共富指导员”帮扶机制，推动小番薯示范基地等5个项目建设运营，有效带动农民增收，其中“600”产品深加工项目已开工建设，累计完成投资2610亿元。以大均乡“浙丽乡村订制”试点为引领，通过线下陶瓷研学共富工坊等4个基地项目建设，对接线上订制数字化平台，有效实现特色农产品等订制订购，推动生态产品价值转换，带动当地群众增收致富。目前成功申报“山海协作资金”200万元用于项目建设。

二、培育创业群体，下好共富“一盘棋”。建立重点群体帮扶清单，为高校毕业生提供“131”免费服务，为自主创新创业群体发放创业担保贷款310万元，共计开展帮扶服务626人次，保持“零就业”家庭动态清零。健全全生命周期梯度培育机制，促进个体工商户发展，开展畲乡粉皮制作、“农三师”等技能培训2545人次，其中高技能人才241人；5月26日，与庆元县联合举办创业创新选拔赛，营造浓厚双创氛围。加强博士博士后招引力度，推进“百博入百企”“百博入乡镇”人才计划，助力企业创新发展和转型升级，助力乡村振兴和产业兴旺，目前2家企业获得省博士后工作站建站批复。

三、激活资源要素，催生共富“源动力”。加快发展人力资源服务业，培育专业化人才服务骨干企业；加快人才引育培养，今年20家企事业单位赴武汉、长沙等地引才16场次，初步达成就业意向312人。聚焦幼教木玩等主导产业、现代服务业、乡村振兴等重点领域，深入推进技能人才能力提升、等级认定、考核评价等行动，今年新增培育大学生农创客82名，增强高素质技能人才供给能力。加大金融支持力度，实施普惠小微贷款增量激励，优先支持困难行业特别是服务业小微企业和民营企业，完善小微企业金融服务授权、授信、尽职免责“三张清单”机制，落实小微企业和个体工商户支付手续费降费政策。

    四、完善保障体系，夯实共富“大底盘”。突出营造“就创”好环境，鼓励农民工等人员返乡入乡创业，举办“畲乡经理”系列培训7期493人次；启用规范化零工市场，开展“线下+线上”招聘会34场,累计336家企业推出岗位1.5万个，达成就业意向1550人。突出营造“普惠”好环境，参与退休退职“一件事”省级标准试点改革，建立规范经办流程和档案标准化联审机制；充分运用数据共享平台，采用参保小视频等方式精准引导群众参保，目前参保人数12.4万人，参保率98.6%。突出营造“和谐”好环境，持续推进“和谐同行”行动，开展企业用工体检60户，培训劳动关系协调员143人；健全欠薪治理长效机制，稳妥处理劳资纠纷74起，未发生一起恶性群体和越级上访事件。

（刘敏敏）