用人养才是乡村振兴的根本之计。景宁县人社局始终坚持以党建为引领，不断探索人才“借、育、留”工作体系和机制，让奔流涌动的“人才活水”释放创新活力，为乡村振兴“赋能”、为共同富裕“加码”。

一是“靶向式”借智，发挥人才最大效能。始终坚持回应民呼民诉，通过深入基层一线走访调研，瞄准群众需求，组织“有知识、懂专业、善经营”的专家服务团开展“靶向服务”。通过向专家“借智”，及时解决群众在生产经营中遇到的痛点、难点、堵点，从补链、延链、强链着手，破解乡村产业发展难题。目前，累计开展“乡村振兴、产业发展、全域旅游”等主题的各类人才服务活动150余场次，

二是“滴灌式”培育，激发人才更大动能。培育“土专家”、发展“新农人”是开发乡土人才资源、夯实本土人才“基本盘”的重要举措之一。景宁县人社局不断强化要素集聚和机制保障，通过“技能培训+职业鉴定+竞赛评比”的形式，积极规范开展专项职业能力考核工作，不断深化技能人才评价制度改革，进一步促进畲乡特色技艺传承，为乡村振兴、共同富裕输送更多产业类技能人才。今年以来，景宁县先后开展家政服务员、健康管理师、电工等培训106期，培训4898人；共新增技能人才1234人，技能人才总数达21688人。

    三是“嵌入式”留用，释放人才强大势能。一个乡贤兴一方产业，为进一步挖掘乡贤资源、激活乡贤队伍，景宁县人社局从长效服务、增值扶持、创新载体等维度探索实践，推行“政府搭台、集聚资源、企业运作”的孵化机制，打造“精品农宿+特色种养”等一批优质创业项目；同时，为返乡创业人员提供纯信用、免抵押、低费率的融资担保新模式，创业担保贷款实现全流程线上办理，办理时间缩减60%，努力吸引乡贤带着项目、资金、技术回乡建设，助力乡村振兴。目前，各银行累计为1000余户创业人员提供担保贷款1.1亿余元，其中享受贴息贷款1000余万元。

（杨帆）