2023年，浙江省政府将零工市场建设列为全省十大民生实事之一。景宁县人力社保局深入贯彻省市部署，根据县域人口集聚实际情况，紧扣产业发展需求，科学合理布局，积极打造“1+3+X”的零工市场景宁样本，即1个综合型人力资源市场，3个零工市场，“X”个社区服务中心共建零工驿站，实现用工需求服务对象地域全覆盖，全面提升公共就业服务。今年已经建成建设路和外舍社区2个规范化零工市场，截至7月底已发布工作岗位750余个，接待求职者140余人，达成初步就业意向45人。
     （一）对标立杆，建设“规范化”零工市场。一是市场建设有特色，整合社区人员集聚、服务全面、资源共享、区位明显的优势，让零工市场深入社区场地，实现“社区+就业”的特色化融合。二是建设标准有原则，按照场地、设施、人员、制度、服务“五个有”原则，统一零工市场名称标识、服务内容、办事流程。三是服务设施有保障，配备LED显示屏、电脑、宣传栏等办公设施，分设综合服务、岗位对接、生活服务等多个功能区。四是服务功能更多元，在提供招聘、求职服务的基础上，拓展延伸就业政策咨询、劳动权益保护等服务，不断增强零工市场的复合功能，努力打造“用工放心、就业安心、群众省心”的零工服务平台，目前已为260余人提供各类政策咨询及解答。

 （二）数字赋能，培育“新生态”就业土壤。一是组建就业岗位推介“网格小队”。充分利用县域2个街道8个社区、3个城中村的113个网格员，整理汇总就业岗位信息，通过微信群、公告栏、宣传单等方式，打包成“就业快递”精准输送到每一个网格、每一个小区，已常态化、动态化为有就业需求的居民提供岗位3100余个，惠及群众3.2万余人。二是线上线下零工市场“双轨并进”。线上充分利用“浙里找零工”、“中国畲乡”app、“畲乡·云就业”小程序、“景宁就业”抖音账号等线上服务平台，常态化发布招聘岗位1.5万余个，让广大求职者实现在家找工作、在线解难题。线下开展“春风行动”“畲乡就业大篷车”等13场特色招聘活动，走进社区，走进偏远乡镇，走进大搬快聚安置点，为县域各层次劳动力和企业搭建良好的沟通桥梁，有效提升供需对接实效。

（三）整合资源，优化“一条龙”就业服务。一是聚焦困难群体帮扶，紧盯重点群体、大搬快聚搬迁群众，在落实“131”就业公共服务的基础上加大帮扶力度，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈。对市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，通过见习、公益性岗位予以安置，目前已兜底安置重点群体120人。二是聚焦职业技能提升，引导定点培训机构入驻零工市场，积极引导有意向的零工参加畲乡粉皮、焊工、电工等特色技能培训，提升就业能力，目前已完成零工技能培训125人次。三是聚焦劳动权益保护，实行“专人值守+24小时热线”的工作机制，为求职者和用工单位提供维权咨询服务，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，切实维护和保障劳动者的合法权益。

下一步，景宁县人力社保局将继续优化零工市场服务，深化零工驿站建设，着力构建更为有序、更具活力、更加高效的零工市场服务体系，开辟群众“家门口就业”增收新路径，促进灵活就业，以零工“小”市场服务就业“大”民生，让城乡劳动者实现就业增收，助推共同富裕。

（陈美）