打造“1+3+X”零工运行模式,促进多渠道灵活就业 |
|||||||
|
|||||||
2023年,浙江省政府将零工市场建设列为全省十大民生实事之一。景宁县人力社保局深入贯彻省市部署,根据县域人口集聚实际情况,紧扣产业发展需求,科学合理布局,积极打造“1+3+X”的零工市场景宁样本,即1个综合型人力资源市场,3个零工市场,“X”个社区服务中心共建零工驿站,实现用工需求服务对象地域全覆盖,全面提升公共就业服务。今年已经建成建设路和外舍社区2个规范化零工市场,截至7月底已发布工作岗位750余个,接待求职者140余人,达成初步就业意向45人。 (二)数字赋能,培育“新生态”就业土壤。一是组建就业岗位推介“网格小队”。充分利用县域2个街道8个社区、3个城中村的113个网格员,整理汇总就业岗位信息,通过微信群、公告栏、宣传单等方式,打包成“就业快递”精准输送到每一个网格、每一个小区,已常态化、动态化为有就业需求的居民提供岗位3100余个,惠及群众3.2万余人。二是线上线下零工市场“双轨并进”。线上充分利用“浙里找零工”、“中国畲乡”app、“畲乡·云就业”小程序、“景宁就业”抖音账号等线上服务平台,常态化发布招聘岗位1.5万余个,让广大求职者实现在家找工作、在线解难题。线下开展“春风行动”“畲乡就业大篷车”等13场特色招聘活动,走进社区,走进偏远乡镇,走进大搬快聚安置点,为县域各层次劳动力和企业搭建良好的沟通桥梁,有效提升供需对接实效。 (三)整合资源,优化“一条龙”就业服务。一是聚焦困难群体帮扶,紧盯重点群体、大搬快聚搬迁群众,在落实“131”就业公共服务的基础上加大帮扶力度,优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈。对市场渠道难以实现就业创业且符合条件的,通过见习、公益性岗位予以安置,目前已兜底安置重点群体120人。二是聚焦职业技能提升,引导定点培训机构入驻零工市场,积极引导有意向的零工参加畲乡粉皮、焊工、电工等特色技能培训,提升就业能力,目前已完成零工技能培训125人次。三是聚焦劳动权益保护,实行“专人值守+24小时热线”的工作机制,为求职者和用工单位提供维权咨询服务,依法严厉打击恶意欠薪等违法行为,切实维护和保障劳动者的合法权益。 下一步,景宁县人力社保局将继续优化零工市场服务,深化零工驿站建设,着力构建更为有序、更具活力、更加高效的零工市场服务体系,开辟群众“家门口就业”增收新路径,促进灵活就业,以零工“小”市场服务就业“大”民生,让城乡劳动者实现就业增收,助推共同富裕。 (陈美) |
|||||||
打印本页关闭窗口 | |||||||
|