“孩子刚好暑假在家，这里招临工很适合。”“家里需要找个照看老人的保姆，可以登记一下吗？”近日，景宁县碧水山居业主群、新华网格居民群热闹非凡，关于招聘、招工的信息纷纷不绝。其实不单是这两个微信群，景宁县主城区8个社区、3个城中村的网格员们都在各自负责的微信群里陆续发布了不少近期的企业岗位招聘信息，并且同步收集着居民群众的就业招工需求。

今年以来，为全力做好省零工市场建设这一大民生实事，提高岗位供需精准匹配度，满足群众多元化就业需求，景宁县人力社保局充分发挥社区网格化管理优势，创新借助社区113名网格员的力量，组建就业岗位推介小分队，将整理汇总的就业岗位信息通过微信群、公告栏、宣传单等方式源源不断地精准输送到每一个网格，每一个小区，迈出岗位输送“关键一小步”，积极打造“家门口就业服务圈”，促进山区群众更充分更高质量就业。

据了解，前期景宁县通过劳动力摸排调查，基于县域人口分布、山区就业现状等实际情况，创新打造“1+3+X”人力资源服务模式（即1个综合型人力资源市场，3个零工市场和X个零工驿站）。一是因地制宜，分层分类建设。2022年以来，景宁结合城乡发展规划，相继新建2家规范化零工市场，持续谋划“大搬快聚”社区零工驿站，聚焦“就近就地、方便快捷”的服务性能，与街道、社区共同推进零工市场建设。二是全链服务，保障多元功能。通过统筹公共服务资源，积极推动零工市场为劳动者和用工单位提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务。三是双线驱动，畅通平台优效率。畅通“畲乡云就业”小程序、“景宁就业”抖音官方账号、“中国畲乡”APP等线上渠道，实现线上线下双向发力。（雷雨婷）