为有效保障人社领域劳动关系和谐稳定，平安护航第19届亚运会和第4届亚残运会，景宁县人力社保局认真落实省市县决策部署，聚焦欠薪治理工作重点领域，严把组织保障、排查治理、和谐宣教三个关口，全面开展排查和整治风险隐患，目前未发生一起群体性和越级上访事件。

一是严把“组织保障”关。成立“护航亚运”攻坚专项小组，明晰部门和科室职责，全面压实属地乡镇、各行业主管部门的主体监管责任，确保排查、处置、监督、整改、核实各环节运转高效。紧扣欠薪“双零”目标，及时动态清零欠薪案件，做到所有劳资纠纷快判、快办、快结。进一步加强全县相关部门的沟通对接、情况反馈，形成强大的联动合力，维护好企业和群众合法权益，营造和谐的营商环境，全方位筑牢护航亚运的“铜墙铁壁”。

二是严把“排查治理”关。重点针对今年新开工项目开展实地巡查，督促企业严格落实“六项制度”，未落实到位的企业责令限期整改，从源头上防范欠薪隐患。目前共实地检查企业35家，下达法律文书5份。实时监管浙江省企业工资支付监管系统，对平台预警信息实行“日调度”，并及时反馈至行业主管部门，目前已督促46家企业及时整改问题。全面畅通电话、网络和窗口三大欠薪投诉渠道，为劳动者提供便捷高效的维权服务，目前妥善处理信访件96起99人次，其中积案1起，化解各类劳资纠纷129起，涉及劳动者540人，总金额达846.89万元。

    三是严把“和谐宣教”关。组织人社帮帮团进社区、进企业、进工地开展“送政策、送服务、解难题”行动，以宣传教育形式帮助引导劳动者理性维权，目前共发放《保障农民工工资支付条例》单行本宣传材料500余份，现场解答咨询220余人次，一篇信息被市除险保安专报录用。由一线办案人员、公职律师等组成“问诊团”，为60家企业在经营管理方面存在的痛难点把脉开方，做到事前预防风险隐患。组织全县劳动关系协调员培训以及技能比武大赛，抓实劳动关系协调员队伍建设，助力构建和谐劳动关系，目前共培训劳动关系协调员143名。

（刘敏敏）