社会保障是民生安全网、社会稳定器，社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”。景宁县人力社保局围绕“队伍、联动、共享、筛查”四大环节，以信息化、数字化赋能“社保基金监督”，推行“社保基金信息共享机制”，实现了“共享”与“共治”的有机统一，实现了“人防”和“技防”的融合监督。截至目前，共发现死亡人员违规领取待遇等问题22人次，有效防范了13万余元养老金被违规领取。

聚焦沟通配合，高标准抓好队伍建设。组织全体社保干部开展专题培训，筑牢基金安全的思想意识。通过业务培训、师徒结对、以干代学等形式，提升干部的业务水平。今年以来，已开展培训5次。延伸人社大厅服务触角，探索推行涉案涉刑人员、户籍注销人员等领取待遇人员网格化管理模式，压实21个乡镇社保员责任，形成“属地管理、条块结合、全面覆盖、责任到人”的责任落实机制，构建“重心在基层、服务在基层、问题解决在基层”的新格局。

聚焦路径联通，高站位抓好组织联动。联合县纪委县监委、县公安局、县司法局、县人民法院制定出台《景宁畲族自治县社会保险信息共享联动处置工作机制》，建立跨部门动态协调机制，落实专人对接，成立信息共享联动处置工作小组。社保中心定期牵头召开联席会议，及时通报数据共享比对工作开展情况，研究数据比对中存在的问题，以及信息共享机制运行中的问题，共同完善协查机制的规范性、精准性和顺畅度，实现信息的无缝衔接，反馈到位。

聚焦数据集成，全领域抓好信息共享。以社会保险参保数据为基准，横向打破部门数据壁垒，依托大数据信息中台实时或定期获取数据，共享法院涉刑信息、公安户籍注销信息等相关数据，识别处置风险。依托“社保基金安全在线”应用场景，加强社保经办业务系统、稽核风控系统及行政监督数字化平台的数据共享，推动平台功能协同应用，重塑信息共享、动态分析、线索通报、案件移送等联合处置机制，促进社保基金安全治理由监督主导向多部门协同转变、由末端检查向全链治理转变。截至目前，累计获取部门信息3053条，有效防止基金流失。

    聚焦长效机制，全方位完善比对筛查。牢固树立“用数据说话”的风控工作导向，坚持从建立和落实多层次、多频次、全方位的数据比对筛查机制入手，把每一个参保人员、领取待遇人员的信息核实准确，把影响基金安全的风险和隐患彻底排除掉。经核实不属于违规领取社保待遇的，及时将相关参保人员信息反馈给对应的信息提供部门，对疑点信息进行核查确认，对错误信息实施源头更正，在制度轨道上推进“跑、冒、滴、漏”现象的防控治理走深、走细、走实。（杨帆）