开年即开工，开工就要实干。新年伊始，景宁县人力社保局抢抓共同富裕特色之路发展机遇，坚持党建业务双融合、双提升，重点打造“畲小帮·乐业共富”党员志愿服务队，当好“联络员”“护航员”“指导员”，助攻企业强劲开局，助推“就业创业拓展三年行动”新提升，助力走好山区县的“共富路”。

当好“护航员”，“创新性”打通助企供求网

围绕企业开年人才、用工紧张等痛点、堵点问题，年前，“畲小帮·乐业共富”党员志愿服务队深入企业，提前精准排摸88家企业用工需求2600余个。在春节期间，全力搭建用工企业及求职者搭建沟通平台，通过“线上直播带岗+线下现场洽谈”的形式，促使供需两方实现“双向奔赴”。此外，带领8家缺工企业负责人，远赴云南、湖南等地打响跨省招工“第一枪”，全方位助力企业招工难题。

当好“联络员”，“无缝式”做好走访解难

今年，景宁人社局全面系统梳理现有服企政策，通过建立“包抓联系”机制，局领导带头联系企业。以“畲小帮·乐业共富”品牌下设的“就业、创业、劳动、人才”四支“党员先锋队”为支撑，采取“一对一”方式，“点对点”了解发展状况，“面对面”掌握企业员工返岗等信息，实现人社政策“入企到人”、难点堵点问题协调解决，累计开展入企走访28次，全力为企业解决实际困难13个。

当好“指导员”，“精准性”把牢复工复产安全关

近期，景宁人社党员干部率先带头，进企业、进园区、进项目施工现场，扎实做好返岗复工“开工第一课”，通过实地宣传、重点检查六项制度落实情况、基层劳动人事争议调解中心实体化建设等形式，拧紧安全“思想阀”，构建和谐劳动关系，累计发放电子劳动合同指南和双爱宣传册100余份，为企业复工复产安全筑好“防火墙”，为新的一年安全生产工作起好步、开好头。（梁凌风、雷佳凝）