为更好地服务稳就业、兴产业，全面营造良好的营商环境，景宁县人力社保局以“就业创业拓展三年行动”为抓手，积极组织开展“春风行动”系列招聘活动，为劳动者和用人单位搭建有效对接平台和提供多渠道、多方式服务，实现就业“开门红”。

一是线下现场招聘热火朝天。正月初九组织88家县域企事业单位参加2023年景宁县春季人力资源交流大会暨“春风行动”人力资源专场招聘会，提供就业岗位2600余个，现场收到求职历1100余份，达成初步就业意向620人。积极开展“就业大篷车”送岗下乡招聘活动5个场次，以蕴含景宁特色的歌舞表演等形式，把就业岗位、利好政策融入创作，极大提高岗位推介实效性和政策宣传的趣味性。

二是线上直播带岗精彩纷呈。创新尝试网络招聘，邀请人气主播通过“景宁就业”抖音账号进行“直播”带岗，县内知名网红通过“走播”的形式增加招聘热度，让用人单位和求职者“云对面”交谈，最大限度满足企业的招聘需求与群众的应聘需求，线上直播带岗热度达2.4万人次，岗位咨询800余人次，求职登记400余人。

三是跨省驻点招工热度不减。组织县内飞科、一元科技等15家重点企业，组成跨省“驻点招工组”，兵分两路奔赴贵州黔南、四川泸州等重点劳务协作地开展2023年招工对接活动，共举办专场招聘会5场，提供岗位1500余个，达成意向180余人。

四是就业服务保障温暖民心。 前期通过“景宁人社”、“畲乡百事通”等微信公众号、景宁电视台、中国畲乡app、景宁企业微信群及线下企业走访等方式，多渠道发布招聘信息，确保就业招聘信息人人知晓。组建“人社帮帮团”，为求职者提供劳动政策法规咨询、免费职业介绍、培训登记、就业指导、见习推荐等一系列服务，发放就业创业政策宣传手册1200余份，面对面为群众答疑解惑，帮助其就业。（陈美）