“多亏了开年的招聘会，解决了我们的招工难题，现场我们就收到了9份简历，现在也确定了意向人员了，真的解决了我一大难题。”在新年入企走访时，浙江建科项目管理有限公司景宁分公司总经理陈秀芬谈到年初的“春风行动”人力资源专场招聘会时难掩喜悦。

开年即开工，开工就要实干。新年伊始，景宁县人力社保局抢抓共同富裕特色之路发展机遇，通过当好“联络员”“护航员”“指导员”，助攻企业强劲开局，助推“就业创业拓展三年行动”新提升，助力走好山区县的“共富路”。

“我们公司在澄照产业园，交通便利，待遇丰厚，我们长期招工，欢迎大家加入我们！”在“景宁县‘春风行动’人力资源专场招聘直播间”上，景宁宇海幼教木玩产业园向求职者抛出橄榄枝，活动现场，线上线下企业和求职者交流热火朝天，为求职者在“家门口”就业打开门路。

围绕企业开年人才、用工紧张等痛点、堵点问题，年前，该局深入企业，提前精准排摸企业用工需求。在春节期间，全力搭建用工企业及求职者搭建沟通平台，88家用人单位参加招聘会，现场提供就业岗位2600余个，涵盖服务、加工制造、机械、电子、食品加工、医药等诸多行业，部分岗位月薪超过1万元。活动现场通过“线上直播带岗+线下现场洽谈”的形式，促使供需两方实现“双向奔赴”。

截止招聘会结束，现场参与企业共收到求职简历1100份，达成就业意向620人。线上直播浏览人次达到2.4万人次，线上岗位咨询800余人次，线上登记求职400余人。

此外，景宁人社局带着8家缺工企业负责人，直接远赴云南、湖南等地打响跨省招工“第一枪”，全方位助力企业招工难题。“人社局组织的跨省招工，是真正为企业解难题的最直接途径，既节约了企业成本又解决了找工难题”，身为浙江飞科电器人力资源负责人的摩总感触尤为明显。此次招聘活动，共600余人达成就业意向。（雷佳凝、张韬）