近年来，景宁畲族自治县人力社保局以建设“清廉人社”为主要抓手，注重干部党风廉政教育，围绕思想觉悟、经办服务、基金管理“三部曲”，不断强化民生保障服务，扎实推进清廉社保建设。

夯实“一个基础” 管好清廉“社保人”

注重提升干部思想觉悟这一基础，多管齐下建设“清廉社保”。一是领导干部带领学。通过党组书记、机关党委书记及党支部书记“三级书记”讲廉政党课，不断提升干部政治领悟力。今年以来，领导上廉政党课11次，廉政谈话提醒12次；二是凝聚团队互动学。以集体观看警示教育片、各个干部轮流宣讲廉政教育知识等团结学习的形式，形成常态化学习交流。今年以来，组织全体干部观看反腐倡廉警示教育片6次，干部轮流上台讲学8次；三是红色基地现场学。用好用活畲乡红色文化教育阵地资源，以实地走访夯实清正廉洁思想根基。今年以来，组织党员现场循迹溯源学思想促践行学习活动3次。

锻造“两支队伍” 创好清廉“服务窗”

一是创建一支素质高、业务精、服务优的“业务员”队伍。将“清廉社保”建设目标融入社保工作，组织窗口工作人员学习业务办理的标准化要求，提升其政策熟悉度和业务经办能力，从而不断优化社保经办流程，提高服务质量。今年以来，组织窗口工作人员业务培训11次，开展技能比拼5次。二是造就一支能力强、作风严、懂管理的“审核员”队伍。实时审核窗口各类待审件，认真核查办理事项所需材料、电子存档等内容，杜绝窗口经办错误和违规现象的发生；实时内控稽核各项社保经办业务，把日常稽核细化到每一个险种每一笔业务；延伸加强对乡镇街道、社银合作网点等社保经办点进行安全评估、内控抽查，提升社保经办机构风险防控工作水平。今年以来，窗口共办理40285余人次，为56名特殊老人提供了上门认证服务，主动为单位、群众审核人事档案共249份。

严把“三个环节” 筑好基金“防护墙”

    一是以“人防”织密基金“防护墙”。针对高风险事项、关键经办环节和重要岗位实行重点监督，重点对退役军人、221、被征地、一次性补缴等基金管理风险领域进行核查。二是以“制防”筑牢基金“防护墙”。完善内部控制制度，明确人员权限，紧扣业务经办、审批等环节，建立“权限可查询、过程可检查、责任可追溯”的权力运行体系。三是以“技防”夯实基金“防护墙”。借助“人社智治系统”、“社保基金安全在线”应用场景，推动平台功能协同应用；建立与公安、司法、大数据、民政等部门数据共享机制，从技术层面上推进“跑、冒、滴、漏”现象的防控治理走深、走细、走实。截至目前，共核查疑点数据6979条，共及时暂停死亡人员待遇43人，追回基金186146.87元。

（雷杨景）