确保养老金按时足额发放是民生保障的重大实事，事关社会发展稳定大局。近年来，景宁县人力社保局建立健全养老金发放机制，做到档案审核前置化、资金拨付及时化、养老认证人性化、内控稽核常态化，多措并举，确保基本养老金按时足额发放。目前，已为全县40427名退休人员足额发放养老待遇。

探索档案前置审核机制。创新推出“退休档案预审服务”，建立联合审档小组，事先整理3个月内临近退休人员名单，由小组成员进行初步档案审查，前置档案审核程序，形成主动提前预审档案、提前审批年限、后台处理数据、部门推送联办机制，重构企业职工退休办理流程，让预审服务“提前跑”。目前，社保中心已审阅预退休人员档案200余份，有效确保了退休人员到龄即退，及时准确地享受养老待遇。

完善资金拨付联动机制。根据享受待遇人员情况，提前测定养老金申拨计划，通过市、省逐级审核后，将各项社保基金拨付至县级，确保资金能够尽早足额到位。同时，加强与财政部门和合作银行的沟通协作，确保基金及时划拨、按时到账。安排专职人员跟进退休待遇发放工作，要求每月8日前按时足额发放当月养老金，让退休群众“安心”。

推进智能无感认证机制。坚持“以人为本，方便群众”的原则，在领取养老保险待遇资格自助机认证、掌上认证、医保就医认证的基础上，借助公安系统“雪亮工程”，通过数据比对衔接，实现监控录像“无感认证”，确保大数据认证广覆盖、免打扰，让“数据多跑路，群众少跑腿”，最大限度的做到“便民不扰民”。

健全基金内控稽核制度。将社保纳入“清廉畲乡”拓展单元建设，加强稽核内控组织力量，层层梳理排查主要廉政风险点。依托“社保基金安全在线”应用场景，推动平台功能协同应用，促进社保基金安全治理由监督主导向多部门协同转变、由末端检查向全链治理转变。建立和落实多层次、多频次、全方位的数据比对筛查机制,从制度轨道上推进“跑、冒、滴、漏”现象的防控治理走深、走细、走实。目前，累计比对信息3821条，核查各平台下发疑点数据555个，未发现基金安全问题。

（杨帆）