近年来，景宁县以特色技能人才工作为突破口，持续开发具有景宁特色的专项职业能力考核规范，大力培育符合地域特色产业发展和就业需求技能人才，以技能带动增收致富。目前，已形成富有景宁特色的技能生态，“技能型”山区样板县建设初具成效。

一是筑好成果展台，让技能“更有畲味”。结合职业技能提升行动，秉持“边调研、边开发、边完善”的工作原则，

景宁县通过专班化工作机制，在实地走访、充分调研的基础上，深入挖掘具有畲乡地域特色、畲乡传统技艺特色的技能项目。在此基础上，邀请相关领域专家学者、高技能人才对项目进行规范指导，不断增强项目的系统性、可操作性、标准性。目前已有畲族彩带编织、茭白种植等8项专项职业能力考核规范通过终审，构建了具有景宁特色的专项职业能力考核规范体系。

二是搭好培育平台，让技艺“更加精湛”。积极探索以技能助共富的有效路径，紧盯各类技能培训、职业技能竞赛、企业自主评定三大技能人才培养方式，有效发动企业、培训机构等多元主体全力参与，以培促训、以赛促训、以评促训，有效形成“造血式”本土特色产业技能人才培养模式。全年累计开展相关专项培训4场次、140人次，累计支出培训补贴13万元。以“史上最优”的政策力度，出台发布专项能力考核规范补助等七项政策，发放各项技能人才奖励总计 416 万元，吸引劳动者往技能人才队伍靠拢。目前，景宁县技能人才总量达 20781 人，占从业人员比重32.73%，走在全市前列。

三是建好创业舞台，让行业“更趋兴盛”。全力做好技能提升行动的成果转化，采用电话回访、实地走访、实践基地实训、政策解答等方式，做好培训后期跟踪。更精准、广泛做好创业政策宣传，及时落实创业补贴，支持技能人才在家门口创业就业。目前，首个获批的“畲乡粉皮制作专项”已实现新增就业岗位 300 余个，扩展店面 70 余家，带动 4600 余人实现就业增收。聚焦以产业带共富，将评价质量放在技能人才评价工作第一位，促进从业人员技能水平和就业能力的提升，推动相关产业标准化、品牌化、市场化建设。（雷佳凝、陈严俊）