今年来，畲乡景宁围绕高质量发展建设共同富裕示范表率的目标任务，高质量推进职业技能提升行动，加大技能人才培养力度，深度挖掘和培养畲乡本土的技能人才，为共富畲乡蓄势赋能。

一是政策驱动，打造崇技尚能“新生态”。持续优化升级技能人才政策，以“史上最优”的力度，在技能人才资金投入、扶持力度等方面提供保障，出台高技能人才津贴、企业及培训机构培养技能人才奖励、企业技能等级认定工作奖励、开发专项能力考核规范补助、职业技能竞赛参赛补贴及承办经费支持等七大专项奖补政策，吸引劳动者往高技能人才队伍靠拢，激发技能人才成长积极性，全面提升技能人才归属感、获得感。截至目前，已支出培训补贴139.0705万元，预计今年发放各项技能人才奖励500余万元。

二是培育推动，打造技能人才“储备库”。以特色技能人才培养为突破口，强力推进职业技能提升行动。致力于服务“景宁600”区域公共农业品牌，培养特色产业技能人才；做精做优“畲乡经理”、“畲乡月嫂”、“畲乡小吃”等技能人才品牌；聚焦新业态工种，壮大新职业人才队伍；紧扣传统非遗技艺，培育特有技能传承人；大力推进企业自主评定认定，促进技术工人提质增量。全面盘活技能人才库，破解企业用工难题，激发山区发展新活力。截至目前，开展电工、保育师、保卫管理员、畲乡粉皮、民宿管家等各类培训80余期，培训4241人。

三是平台拉动，打造工匠成长“淬炼场”。探索高技能人才多元评价机制，引领工匠精神示范，以选树典型、技能竞技为手段，挖掘人才潜力潜能，组织开展畲乡首席技师和畲乡技能大师工作室评选工作，举办创业大赛、“畲乡工匠”职业技能大赛等，多层次、多渠道、多类型开展技能人才活动，为技能人才搭建展示技艺的平台，形成工匠成长闭环“淬炼”体系，助推本土各行各业的技能人才成长。今年先后举办了茶叶加工工、保育员、健康管理师、劳动关系协调员、插花花艺师等8个工种“畲乡工匠”职业技能大赛，来自各行各业共600余名选手参加比赛，以赛代训，选拔和培养畲乡本土的高技能人才460人。