今年以来，为深入贯彻落实省市县关于持续治理群众身边腐败和不正之风的部署要求，景宁人社紧盯群众反映强烈、侵害群众利益的突出问题，聚焦“宣教排查”“健全机制”“通办优办”三个方面开展社保政策不落实和行风建设问题专项治理，确保整治工作取得实效，推动人社事业更好地服务于保障和改善民生，服务于高质量发展建设共同富裕示范区，

一、以“宣教”为着力点，织密基金防护“意识网”。一是发挥“人社帮帮团”作用，全面摸排辖区内企业社保缴纳等情况，通过走访调查、政策宣传和疑问解答，提升企业与群众“应保尽保”意识。截至9月底，景宁县基本养老保险参保率为97.37%。二是组织开展“社保待遇是否及时足额发放”“是否违规缩减参保人员待遇项目、克扣截留待遇”等问题自查互查2期，实现待遇“应领尽领”。三是成立25人组成的“基金安全守护先锋队”，借助“小贴士”“警示尺”“承诺卡”载体，实行“阵地式”“案例式”等警示教育，在全社会形成守护基金安全的良好氛围。共计发放宣传材料600余份。

二、以“机制”为生长点，筑牢业务经办“规范网”。一是严格财务管理和会计制度，社保基金纳入财政专户管理，按规定开立、使用财政专户和支出户，实行收支两条线，按险种分账核算、计息。二是严格内部控制和基金稽核，不断健全完善内控机制，坚持日常核查与重点核查相结合，定期每月随机抽取30%以上的上月业务进行核查，每半年随机抽取业务进行督查，切实规范行政管理和经办服务行为。三是严格业务经办和审核审批，依法按规作出工伤认定决定，按程序办理特殊工种提前退休。审查2020年以来13个养老保险提前退休确认，以及467个工伤认定案件，未发现违规情形。

三、以“通办”为突破点，优化窗口服务“便捷网”。一是持续推进“一卡通办”，通过跨部门跨层级跨地区数据共享、精减材料、优化流程，实现人社领域95项社会保障卡“一卡通用”集成服务。二是持续推进“全域通办”，推动10个一件事“打包办”、18个高频事项“提速办”；借国“社银通”部试点承接优势，已建设“服务便利店”50个，其中县域33个，省外17个，构建城乡一体化服务网点体系。三是持续推进“精准通办”，借助“技能比武”“顶岗轮训”“师徒帮带”等平台锻造一批“精专优”的人社服务队伍，做到139个事项“一窗通办”。在全省技能比武中，1人入围全省47名。（刘敏敏）