2022年，景宁县人力社保局精准发力、定向施策，重点聚焦困难群体的就业帮扶、技能帮扶力度，为乡村振兴注入了人社力量，取得了良好的工作成效。

一、拓宽渠道促就业。线上线下常态化开展招聘活动，依托澄照乡创业园建立的就业服务站，将政策宣传、企业招聘等信息送到群众家门口。截至目前，开展线上线下招聘会54场，累计提供各类岗位8700个。

二、技能提升助就业。充分开发利用农村劳动力资源，兼顾新旧业态，结合景宁实际，开展电商直播、畲乡小吃等技能培训，有序开展“返乡入乡合作创业带头人”培训班，打造“畲乡经理”“畲乡月嫂”等系列实用型人才品牌，截至目前已培训4896人次，支出培训补贴290余万元。坚持以赛促创，举办“奇思妙想·创赢绿谷”创业创新大赛，推介1个项目参加市级大赛，11月成功举办浙江省首届返乡入乡合作创业大赛暨项目对接会，吸引全省74个乡村创业规划项目、36个乡村创新技术项目以及37家企业和投融资机构热情参加，打造浓厚的创业创新氛围，实现以创业带动就业稳定增长。

 三、重点帮扶保就业。将公共就业服务下沉，县、乡、村三级联动，组成一支237人的“重点群体”帮扶专班。依托省人社厅“数字就业”服务平台，一对一的精准服务1542人次。大力开发公益性岗位，对全县159个公益性岗位及104名在岗人员实行动态管理和退出机制。发放就业困难人员灵活就业社保补贴226人151.85万元，失业金1042人157.74万元，失业补助金701人次46.47万元。（梁凌风）