青年是就业的重点群体和创业主体。2022年，景宁县人社局多措并举，积极落实就业创业政策，开展就业创业服务，青年就业质量逐步提升，创业环境明显改善。

一是全力畅通就业渠道。线上线下搭建招聘平台，为青年群体全方位提供优质的就业创业相关信息，依托“畲乡•云就业”微信小程序，县人力社保局微信公众号等建立青年线上就业创业信息发布平台，发布招聘招考信息及扩大政策宣传覆盖面；开展春风行动、就业援助月等系列精准招聘活动，常态化为高校毕业生等青年群众等举办专场招聘会，及时满足其就业需求。

二是助力搭建创业平台。鼓励有优质创业项目的青年参加“‘中国创翼’创业创新大赛”、“浙江省返乡入乡合作创业大赛暨项目对接会”等创业赛事，树立青年创业典型，营造良好创业创新氛围；每年提供SYIB、电商直播等创业项目培训、职业技能培训等多类培训项目，不断提升青年就业创业综合素质能力。

三是坚持政策支持到位。梳理整合高校毕业生就业创业“政策包”，出台《景宁县就业创业政策》，充分发挥“人社帮帮团”作用，精准对接青年群体，做好政策宣传、政策兑现、问题协调等服务，帮助在景、来景青年了解见习、就业、创业可享受政策红利。

四是暖心帮扶充分就业。针对就业困难青年，依托“重点群体就业帮扶”应用场景，打通一站式“就业+”服务模式，将就业服务网格化下沉至144个村（社区），通过开展“131服务”，即免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会，帮助就业困难青年快速实现就业。（梁凌风）