党史学习教育开展以来，景宁人力社保局擦亮服务初心，聚焦“就业难与招工难”的并存矛盾，推出就业服务“组合拳”，摸底整合一个“数据库”、定点投放一块“资讯屏”、专门组建一支“帮帮团”，面向农民工和用工单位优化双向服务、搭建互通桥梁，既为群众办实事，又为企业解难题，致力于以群众、企业双增收助力共同富裕。

一、数字化摸底，搭建“重点群体数据库”。依托浙江数字人社工作台，面向失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，通过招聘会“面对面”详谈、电话“一对一”采集等方式采集补充基本信息，截至目前该库共有重点群体1162人；同时依托“就业创业码”“畲乡云就业”小程序等数字化应用程序，采集发布企业招工需求，为开展全程跟踪、精准推送的就业服务奠定基础，目前累计入库岗位4700个。

二、智能化投放，打造“直通就业资讯屏”。根据前期摸排情况，在县域内规模最大的农民异地搬迁安置点，以及人口与产业集聚的产城融合点——澄照创业园，专门投入打造了一块LED大屏幕，作为人社“服务窗口”的延伸，实时投放岗位需求、技能培训计划等信息，尤其是结合大数据分析就业需求，提高信息投放的匹配度、适配性，确保以更精准的推送、更精细的服务，为群众在家门口打造就业直通道。

三、周全化服务，组建“先锋服务帮帮团”。以党史学习教育为契机，围绕就业服务职能，专门组建一支党员带头、全员参与的“先锋服务帮帮团”，重点突出“沟通桥梁”的功能，做好“信息采集员”“电话接线员”“岗位推荐官”等多重角色，努力解决好劳动者与用工单位之间信息交互不畅的堵点，精准开展就业帮扶。截至目前，已对县域内3810家在册企业进行用工调查，对533名就业困难人员开展摸底排查，对721名重点群体人员开展帮扶援助。