近年来，景宁县人力社保局始终坚持以“促就业、保民生”为着力点，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，多措并举支持灵活就业。

一是强化培训提升就业能力。结合职业技能提升行动，大规模开展面点师、电工、保安员等“短平快”培训，2020年组织开展各类培训23期，培训1253人次，切实提升求职者的就业创业能力。2021年，将立足市场需求，大力开展电子商务、畲乡月嫂、直播带货等新业态培训，提升灵活就业能力。

二是大力开发岗位托底安置。积极开发公益性岗位，兜底安置通过市场渠道难以实现就业的贫困人员，全县现有公益性岗位159个，在岗人员132人，对公益性岗位在岗人员实行动态管理，实现“零就业”家庭动态清零；大力开发见习岗位，定期组织见习推介会，2020年推荐162名见习生上岗，期末在岗见习177人。

三是加大力度扶持重点群体。积极开展就业困难人员就业援助，鼓励自主创业和灵活就业，对实现灵活就业的就业困难人员给予社保补贴。2020年为277名就业困难人员发放灵活就业社保补贴128.51万元。

四是巧借平台提供就业服务。积极开展“线上+线下”招聘服务，联合云和县人社局开展劳动力余缺调剂专场招聘会。依托“就业创业码”、“畲乡.云就业”微信小程序、创业园LED大屏幕等平台为劳动者提供全方位公共就业服务。（县人力社保局  叶巧）