2020年以来，县人力社保局认真分析研判城镇居民增收工作的切入点和着力点，认真贯彻“六稳”、“六保”工作要求，多措并举保居民就业，狠抓惠民惠企政策落实，稳住就业基本盘，力促城镇居民增收。

一、积极稳定就业岗位。创新招聘模式，线上线下同步发力开展招聘服务，积极为企业和各类重点人群搭建供需对接交流平台，促进重点群体充分就业。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，加大援企稳岗力度，鼓励企业吸纳重点群体就业，稳定企业就业岗位。大力开发公益性岗位和见习岗位，确保“零就业”家庭动态清零。

二、全力促创业带就业。全面落实创业担保贷款等普惠性创业政策，加强创业典型宣传，举办创业大赛、创业论坛等活动，优化创业生态，推进大众创业、万众创新。继续打造“畲乡经理”品牌，丰富“畲乡经理”培训内涵，助力更多景商成功创业，以创业带动就业。

三、强化职业技能培训。依托职业技能提升行动，结合市场需求，大力推行“企业下单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训机制，组织有就业意愿的各类群体，有针对性地开展各类职业技能培训，以提高劳动者技能水平和就业创业能力。

四、优化公共就业服务。以“最多跑一次”改革为引领，充分运用“就业创业码”、“畲乡云就业”小程序等云平台推动公共就业服务规范化、信息化、智能化，提高服务效能。依托社保员队伍，发挥142个基层劳动保障平台就业服务载体的作用，继续创建高质量就业社区（村），保障重点群体充分就业。

    五、增强部门协作联动。认真落实城居增收会商研判制度，定期组织各成员单位认真分析当前城镇居民收入情况，及时查找相关问题，汇总分析各类政策效果。并以问题导向，提出针对性的对策措施，充分发挥各成员单位的职能优势，合力做好城镇居民增收工作。（县人力社保局  叶巧）