各村党支部、村委会、村监会：

为进一步完善村务监督委员会（以下简称村监会）的工作运行机制，根据《景宁畲族自治县村务监督委员主任考核管理办法》的要求，结合我镇实际，制订本考核办法。

一、考核对象

6个行政村村务监督委员会主任。

二、考核内容和评分标准

（一）绩效考核（70分）

1、规范化建设情况（20分）

（1）村监会有专门的工作记录本，对村级事务重大事项决策、村务公开、村集体资金资产资源管理、村级工程建设项目、村干部廉洁自律等监督情况的记录规范、内容详实，工作有台账。（10分）

（2）村监会运行正常，认真执行工作汇报、工作例会、学习培训、业务考试等各项工作制度。（10分）

2、履行职责情况（35分）

（1）按照《村务监督委员会监督事项基本目录》，对村务公开、村集体“三资”管理、村级工程建设项目、重大事项民主决策和村干部廉政勤政等事项实施监督。（10分）

（2）做好村级便民服务中心运行的日常工作，落实好值班制度。（10分）

（3）做好党务、村务、财务公开栏的管理与监督工作，做到公开及时、内容全面，备份档案完整。（10分）

（4）认真执行村监会工作制度，对违反法律法规和有关政策的决策，及时提出整改建议，协助做好整改。（5分）

3、协作配合情况（15分）

（1）认真及时做好镇纪委交办的各项工作。（5分）

（2）协助镇党委、镇政府和村党支部、村委会等村级组织履行职责，切实发挥参谋助手、桥梁纽带作用。（5分）

（3）协助做好镇、村布置的工作。（5分）

（二）镇级考评（30分）

由镇班子成员和驻村干部对村监会主任进行考评，考评内容为日常考勤、交办任务完成情况、平时工作表现三个方面。

（三）加扣分及一票否决项目

1、加分项目（同一项得分按最高级别计算）

村务监督工作做法、成果得到上级部门认可，在中央、省、市、县媒体上进行报道的分别加5、4、3、2分。

2、一票否决项目

出现下述情况之一的，取消考核资格，不享受基本报酬。

（1）不能正确履行职责，严重影响村级班子、村民团结或村级工作的。

（2）因履职不力，发生进京非正常上访、去省赴京集体访、各级恶性上访的；或村级事务发生重大违纪违法问题的。

（3）长期外出（1年内累计3个月以上）致使工作无法正常开展的。

（4）发生违法违纪行为被查处的；其他不正确履行职责，情节严重造成恶劣影响的行为。

三、考核结果的确定和使用 

1、考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

2、个人最终考核成绩结合所在村的工作任务量及完成情况。

3、对工作失职或严重不到位，不称职的将予以调整。

四、组织实施

本考核细则由镇纪委组织实施。镇党委对各村务监督委员会主任的全年工作情况进行考核和测评。

中共渤海镇委员会

2020年5月10日