9月5日早，有农民工反映在我县某竹木制品有限公司的厂房粉刷工作完成后，因工资结算存在争议，未能领到全部工资。县防欠办了解情况后，立即落实人员协调处置。工作人员迅速联系企业负责人，组织双方进行协商。经过工作人员耐心细致的调解下，下午四点，5位农民工当场拿到了劳动报酬18096元。

今年以来，为治理农民工欠薪问题，确保民工拿到“血汗钱”，县防欠办多措并举开展我县“根治欠薪”工作：

一、全面落实“六项制度”建设。督促辖区各在建工程项目严格落实维权信息公开、分账管理、用工实名制、银行代发工资、工资保证金、按月足额发放工资等长效机制，形成“六项制度”建设常态化，将欠薪隐患消灭在萌芽阶段，确保农民工工资有序发放。截至目前，我县在建工程项目实名制管理、农名工工资保证金、维权信息公示制度执行率均达100%，按月足额发放工资、人工费用与其他费用分账管理比例达97%。

二、加强日常巡查和风险预警。按照“定人员、定区域、定职责、定任务”的四定原则，开展日常巡查工作，动态监管辖区企业劳动用工、工资支付情况。主动巡查建设工地和用人单位216家，排查辖区内劳动保障群体性、突发性事件隐患和风险企业，实时上传欠薪隐患信息，形成“横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时”的劳动保障监察全覆盖网。

三、打通农民工维权“绿色通道”。畅通投诉举报热线、窗口等维权渠道，加大工资支付监察执法力度。对农民工举报投诉及时受理、迅速介入、妥善处置，加班加点也要为农民工解决问题。同时成立劳动争议调解室，为农民工提供政策咨询、调解立案、执法检查一体化综合维权服务，为农民工撑起“保护伞”。目前共协调处理劳资纠纷53起，帮助584名劳动者足额领取劳动报酬981.9万元，劳资纠纷事件均顺利处置，投诉举报及时处理率达100%，做到了件件有答复，事事有回音。

四、多部门联动打好治欠保支“组合拳”。与建设、交通、水利等主管部门以及公安、法院等部门强化沟通协作，相互配合，通过联合惩戒等机制，形成合力，严厉打击恶意欠薪行为。做到问题早发现、早报告、早控制，确保发生重大欠薪案件时反应迅速、处置有力。（县人力社保局 吴艳）