县防欠办多举措护航“根治欠薪”行动 |
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9月5日早,有农民工反映在我县某竹木制品有限公司的厂房粉刷工作完成后,因工资结算存在争议,未能领到全部工资。县防欠办了解情况后,立即落实人员协调处置。工作人员迅速联系企业负责人,组织双方进行协商。经过工作人员耐心细致的调解下,下午四点,5位农民工当场拿到了劳动报酬18096元。 今年以来,为治理农民工欠薪问题,确保民工拿到“血汗钱”,县防欠办多措并举开展我县“根治欠薪”工作: 一、全面落实“六项制度”建设。督促辖区各在建工程项目严格落实维权信息公开、分账管理、用工实名制、银行代发工资、工资保证金、按月足额发放工资等长效机制,形成“六项制度”建设常态化,将欠薪隐患消灭在萌芽阶段,确保农民工工资有序发放。截至目前,我县在建工程项目实名制管理、农民工工资保证金、维权信息公示制度执行率均达100%,按月足额发放工资、人工费用与其他费用分账管理比例达97%。 二、加强日常巡查和风险预警。按照“定人员、定区域、定职责、定任务”的四定原则,开展日常巡查工作,动态监管辖区企业劳动用工、工资支付情况。主动巡查建设工地和用人单位216家,排查辖区内劳动保障群体性、突发性事件隐患和风险企业,实时上传欠薪隐患信息,形成“横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时”的劳动保障监察全覆盖网。 三、打通农民工维权“绿色通道”。畅通投诉举报热线、窗口等维权渠道,加大工资支付监察执法力度。对农民工举报投诉及时受理、迅速介入、妥善处置,加班加点也要为农民工解决问题。同时成立劳动争议调解室,为农民工提供政策咨询、调解立案、执法检查一体化综合维权服务,为农民工撑起“保护伞”。目前共协调处理劳资纠纷53起,帮助584名劳动者足额领取劳动报酬981.9万元,劳资纠纷事件均顺利处置,投诉举报及时处理率达100%,做到了件件有答复,事事有回音。 四、多部门联动打好治欠保支“组合拳”。与建设、交通、水利等主管部门以及公安、法院等部门强化沟通协作,相互配合,通过联合惩戒等机制,形成合力,严厉打击恶意欠薪行为。做到问题早发现、早报告、早控制,确保发生重大欠薪案件时反应迅速、处置有力。(县人力社保局 吴艳) |
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