今年以来，我县紧紧围绕上级有关人才工作的部署要求，坚持党管人才，严格落实人才强省战略，紧贴县域经济发展实际，做实、做细、做精人才选拔、培养、引进、服务等关键环节，全力培育畲乡人才队伍，全面打响招才引智攻坚战，人才各项工作取得了积极成效。

在取得成绩的同时，我县人才工作依旧面临着抓人才工作整体氛围还不够浓，人才发展平台建设比较薄弱，专业型创新型人才还比较欠缺等问题。各成员单位要进一步强化人才是第一资源的理念，明确责任，坚定决心，抓好落实，齐心协力推动我县人才工作迈上新台阶，努力在全市考核中实现争先晋位。

要认真分析研判新形势，增强做好人才工作的紧迫感与责任感，牢牢把握人才工作的时代机遇，积极应对人才工作面临的挑战，既立足当前又放眼长远，以更高站位、更宽视野、更大力度谋划和推进人才工作。

要统筹推进人才工作，准确把握短期目标与长期发展相统一、招商引资与招才引智相统一、坚持人才引进与人才培育相统一、数量增长与质量提升相统一、政府引导与市场主导相统一五对关系，着力提升人才工作整体水平。

要健全工作责任体系，毫不动摇把党管人才贯穿人才工作的全过程、各环节，压紧压实责任，做到落实有力，强化统筹协调，做到运行有序，营造爱才氛围，做到保障有效。通过形成科学的运转机制，凝聚方方面面的力量，奋力开创人才事业发展新局面。