8月份，景宁县人力社保局围绕深入学习“八八战略 打造有担当的人社铁军”的主题，开展“党建+”系列活动。

一、党建+队伍铸造

新形势下对干部的要求越来越严，为锻造有担当的人社铁军，增强人社团队凝聚力。8月28-29日，组织局机关第一支部、人才支部以及结对共建企业支部的党员赴浙西南著名红色古镇遂昌王村口镇体验独特的红色教育文化，党员们通过参观挺进师纪念馆、苏维埃政府旧址、挺进师师部旧址、粟裕抗日演讲旧址宏济桥，重温了遂昌县乃至全市当年那段战火纷飞，可歌可泣年代中革命先烈不怕牺牲，矢志不渝的革命精神。党员模拟粟裕将军偷袭王村口，开展泅渡救生等实践体验活动，通过学员们自制担架营地救援等项目提升党员干部的团结意识和党性素养，活动后支部党员干部们纷纷表示，今后还要多多学习先烈们的伟大精神，牢记党的宗旨，在平凡的岗位上充分发挥党员先锋模范作用，为人社事业发展作出自己应有的贡献。

二、党建+服务升级

为提升人社干部为民服务的意识，要求党员时刻坚持“情”字当先，实现服务和效能双提质。为提升人社干部为民服务的意识，要求党员时刻坚持“情”字当先，实现服务和效能双提质。

（一）服务温度升级，创标准化示范服务大厅。在大厅设置10个综合窗口，打造全能复合型干部，县全部综合窗口已真正实现“一窗受理，集成服务”。实行提前上班、午间守班、周末预约等延时服务制度，让群众体验到“只要你来，我们都在”的幸福感；同时设置“健康小屋”、“24小时自助书屋”、“特殊人群窗口”等硬件设施，让群众体验到景宁人社服务的温度。

（二）服务广度升级，推出“流动仲裁庭”。如为降低群众申请劳动仲裁的维权成本，方便群众就近维权，景宁人社局推出“流动仲裁庭”的方式，以“上门调解、上门仲裁”等因案制宜的审案方式让当事人实现就地就近维权，特别是开学季来临，为加快案件处理，让申请人早日拿到赔偿金，解决经济上的燃眉之急，8月27日，县人社局党员干部将“流动仲裁庭”“搬进”辖区一家企业内开庭，成功调解一起工伤保险待遇争议案件，取得群众的一致好评。

（三）服务力度升级，领导带队走基层。局班子分别带领党员深入结对企业和农村开展就业、人才等6个方面课题的专题调研，全面收集结对基层党组织的困难问题短板，掌握群众所需所急所盼。通过走访调研大自然、自强实业有限公司、半山村等基层党组织，共征集企业支部提出的企业用工短板、人才引进和留用难等需求清单7个，农村党组织提出的党建基础薄弱、村集体增收难等需求清单8个。对照清单，各支部逐个梳理，匹配连线领办，建立“一对一”“一对多”“多对一”的精准对接模式。

三、党建+学习领悟

（一）“专家引学”。在畲乡新时代讲习中心召开“对标赶考学堂”暨“党建学堂”，全局党员共80人参会。“赶考学堂”一直本着缺什么补什么原则，进一步提升人社系统干部职工的新闻敏感性、信息宣传和写作能力，本次“赶考学堂”邀请畲乡报社李肃人老师作主题为《怎样发现身边的新闻----浅谈培养新闻敏感性的一点体会》的专题讲座，李老师就日常工作中如何发现新闻点，如何提炼和升华新闻文字等方面做了精彩的解答，并通过实实在在例子让大家受益匪浅，有效提升人社整体的新闻信息写作水平和宣传效果。  

（二）“领导领学”。党组书记胡华君组织大家学习“八八战略”实施15年的理论文章，从“八八战略”时代背景、重大意义和科学内涵、实践成果的方面进行讲解，引领干部进一步把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神上来，更好推进“八八战略”再深化、改革开放再出发。

（三）“党课助学”。为增强干部的纪律意识和规矩观念，知法懂法，吃透精神，培养过硬的专业素质，主题适应时代发展对干部提出的新要求。胡华君书记为大家一堂党课《人社干部如何牢固树立纪律和规矩意识》，从人社干部如何把握新时代要求等方面深刻解读新版《中国共产党纪律处分条例》。

（四）“干部悟学”。通过“党建先锋 每周一学”指尖上的课堂，要求干部通过自学，在微信群互助交流的形式原原本本学习全国宣传思想工作会议精神、县政府九届三次全体会议精神以及《条例》等，并要求大家结合岗位实际，积极思考，深刻领悟会议精神，真正学懂弄通，要求每名党员上交一篇学习《条例》和“八八战略”实施15年的心得体会，以此促进干部的学习入脑入心。（县人力社保局 季卫娟）