新世纪人力资源开发有限公司一直致力于规范管理机关企事业单位编外人员，并保障编外人员的基本权益。公司以“家文化”建设为契机，以派遣单位——保安公司为着手点，通过调查、协商多环节，拟定提高保安公司编外人员的福利待遇方案。

为了准确把握保安公司编外人员工资收入的基本状况，公司展开调研。经过详细调查发现保安公司编外用工平均工资在1500-2000元之间，普遍低于其他派遣用工单位。逐步提高工资福利待遇是保障编外人员日常生活的物质基础。

根据这一情况，公司为如何提高保安公司编外人员基本工资这一问题，专门派工作人员到保安公司洽谈协商。最终拟定为保安公司编外人员实行一人多岗制和临时加班制，同时加强保安培训制度和考核奖惩制度。这样不仅解决了编外人员工资普遍较低的现状，而且调动了员工积极性，提高了员工责任心。通过岗制执行使部分人员工资可达到3000元。

新世纪公司作为编外用工的坚强后盾，秉着为编外人员服务的初心，全力维护编外用工的基本权益。只有做好编外人员的后勤保障工作，才能使其能够更加安心工作，更加舒心生活，扎实推进“家文化”建设。（县人力社保局 胡雄武）